(一)如果用人单位依法缴纳了工伤保险费:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,大部分医疗费用等由工伤保险基金支付。不过,这里的医疗费用需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。比如,使用了不在药品目录内的昂贵进口药,可能就不会由工伤保险基金支付。
(二)如果用人单位未缴纳工伤保险费:
这种情况下,由用人单位支付工伤职工的医疗费用等工伤保险待遇。同样,这些费用也需要符合相关目录和标准,不合理用药或治疗产生的费用,用人单位可以不支付。例如,工伤职工自行要求进行一些与工伤无关的额外检查项目,这部分费用用人单位有权拒绝赔偿。
法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。