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工伤社保局要赔偿吗

4.3w浏览 #工伤赔偿匿名 2025-01-27 福建宁德

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律师解答共5条

本地法务在线

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1. 工伤发生时，社保局一般会承担赔偿责任。当用人单位按规定给劳动者缴纳了工伤保险，且劳动者被确定为工伤后，社保局会从工伤保险基金里拿出钱来支付不少费用。像治疗工伤产生的医疗、康复费用，住院期间的伙食补助费用，到统筹地区外就医产生的交通、食宿费用等，这些都能得到保障。
2. 要是劳动者构成伤残，社保局会依照伤残等级支付一次性伤残补助金等相关费用。而如果职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金那里领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。
3. 但要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，那原本该由社保局支付的工伤保险待遇，就得由用人单位来买单了。

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1 01-27
宁德维权顾问

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（一）若用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险：
    1. 当劳动者被认定为工伤后，社保局会从工伤保险基金支付相关费用。劳动者可正常享受治疗工伤的医疗费用和康复费用，这部分费用会得到保障，让受伤劳动者能得到及时治疗和康复。
    2. 住院伙食补助费也会由社保局从工伤保险基金中支付，保障劳动者住院期间的基本生活需求。
    3. 要是劳动者需要到统筹地区以外就医，产生的交通食宿费同样会从工伤保险基金支付，减轻劳动者就医的经济负担。
    4. 对于构成伤残的情况，会按照伤残等级支付一次性伤残补助金等相关费用，帮助伤残劳动者维持生活和进行后续康复等。
    5. 若职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金，用于处理丧葬事宜；供养亲属抚恤金则为依靠职工生前收入生活的亲属提供基本生活保障；一次性工亡补助金给予亲属一定的经济补偿。
（二）若用人单位未依法缴纳工伤保险费：
    这种情况下，本该由社保局支付的工伤保险待遇就转由用人单位支付。用人单位需承担起相应责任，保障劳动者及其亲属应得的权益。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位未参加工伤保险的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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7 01-27
本地专业法务

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在工伤情形下，社保局一般需承担赔偿责任，但存在特殊情况。
1. 用人单位依法缴纳工伤保险时，劳动者被认定工伤后，社保局从工伤保险基金支付多项费用，涵盖治疗工伤的医疗及康复费用、住院伙食补助、统筹地区外就医的交通食宿费等。这些费用的支付保障了劳动者工伤治疗及相关支出。
2. 若劳动者构成伤残，社保局会按伤残等级支付一次性伤残补助金等；职工因工死亡的，其近亲属可从基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，保障了职工及其家属权益。
3. 若用人单位未依法缴费，工伤保险待遇由用人单位支付。

建议用人单位按时足额缴纳工伤保险费，劳动者要及时申请工伤认定，以保障自身合法权益。

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5 01-27
工伤赔偿法务团

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结论：
在工伤情形下，若用人单位依法缴纳工伤保险，社保局会从工伤保险基金支付相关费用；若用人单位未依法缴纳，则本该由社保局支付的工伤保险待遇由用人单位支付。
法律解析：
1、当用人单位依法为劳动者缴纳工伤保险且劳动者被认定为工伤后，社保局从工伤保险基金支付多种费用，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等，切实保障劳动者工伤后的基本权益。
2、对于构成伤残的工伤职工，社保局会依据伤残等级支付一次性伤残补助金等费用；若职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，给家属相应经济补偿。
3、若用人单位未依法缴纳工伤保险费，违反了相关法律规定，此时用人单位需承担本该由社保局支付的工伤保险待遇支付责任。
如果您在工伤赔偿方面遇到具体问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

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2 01-27
法律案情解析员

评分4.9 “服务优质”

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法律分析：
1. 缴纳保险情形：当用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险，劳动者工伤认定后，社保局从工伤保险基金支付相关费用。包括医疗、康复费用，住院伙食补助，外地就医交通食宿费等。伤残的按等级付一次性伤残补助金，死亡的其近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2. 未缴保险情形：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，社保局本应支付的工伤保险待遇转由用人单位承担支付责任。
提醒：
用人单位应依法缴纳工伤保险，避免承担本应由社保局支付的赔偿责任；劳动者发生工伤后要及时申请认定，保障自身合法权益，若遇复杂案情建议咨询进一步分析。

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8 01-27