结论:
劳动合同丢失不影响追缴公积金,职工可通过其他途径维护自身公积金权益。
法律解析:
依据相关规定,职工有权利要求所在单位足额缴存公积金。在劳动合同丢失的情况下,工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等都能作为证明劳动关系及公积金缴存情况的有效证据。追缴公积金时,可按以下步骤进行:
首先,职工与单位协商,要求补缴欠缴部分;若协商不成,可向住房公积金管理中心投诉举报,该中心会责令单位限期缴存;若单位逾期仍不缴存,住房公积金管理中心能依法申请人民法院强制执行。可见,劳动合同并非追缴公积金的唯一依据,即便丢失也无需过度担忧。如果在追缴公积金过程中遇到复杂情况或有疑问,建议及时向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。