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劳动合同丢了可以追缴公积金吗

3.5w浏览 #房产纠纷 匿名 2025-01-28 浙江舟山
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  • 金牌法务顾问团
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    法律分析:
    (1)劳动合同丢失不影响追缴公积金。相关规定明确职工有要求单位足额缴存公积金的权利,即便没有劳动合同,也能通过多种证据证明劳动关系及公积金缴存状况。
    (2)工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等均可作为证明劳动关系存在的有效证据,职工可凭借这些证据主张自身权益。
    (3)追缴公积金时,可先尝试与单位协商补缴,协商不成则向住房公积金管理中心投诉举报,该中心会责令单位限期缴存,若单位逾期不缴存,可申请法院强制执行。

    提醒:
    劳动合同丢失后要注意留存其他能证明劳动关系的证据,以便顺利追缴公积金。若遇复杂情况,可咨询专业人士进一步分析。
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    5 01-28
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  • 诉讼引导顾问
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    结论:
    劳动合同丢失不影响追缴公积金,职工可通过其他途径维护自身公积金权益。
    法律解析:
    依据相关规定,职工有权利要求所在单位足额缴存公积金。在劳动合同丢失的情况下,工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等都能作为证明劳动关系及公积金缴存情况的有效证据。追缴公积金时,可按以下步骤进行:
    首先,职工与单位协商,要求补缴欠缴部分;若协商不成,可向住房公积金管理中心投诉举报,该中心会责令单位限期缴存;若单位逾期仍不缴存,住房公积金管理中心能依法申请人民法院强制执行。可见,劳动合同并非追缴公积金的唯一依据,即便丢失也无需过度担忧。如果在追缴公积金过程中遇到复杂情况或有疑问,建议及时向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
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    9 01-28
  • 楼市法律导航
    楼市法律导航
    评分5.0 “经验丰富”
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    (一)若劳动合同丢失,可收集工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及公积金缴存情况的证据。这些证据可有效证明劳动关系存在。

    (二)先尝试与单位协商,要求补缴欠缴的公积金部分,通过友好沟通解决问题。

    (三)若协商不成,向住房公积金管理中心投诉举报,管理中心会责令单位限期缴存。

    (四)若单位逾期仍不缴存,住房公积金管理中心可依法申请人民法院强制执行。

    法律依据:
    《住房公积金管理条例》第三十八条规定,违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
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    7 01-28
  • 舟山优选法务
    舟山优选法务
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    1. 劳动合同丢了,不影响追缴公积金。职工有权让单位足额缴存公积金,即便没了合同,也能通过别的证据证明劳动关系和公积金缴存状况。
    2. 像工资支付记录、社保缴纳记录等,都能证明劳动关系存在。
    3. 追缴公积金时,先和单位协商补缴。协商不行,就向公积金管理中心投诉,管理中心会责令单位限期缴存。
    4. 单位逾期不缴存,管理中心可申请法院强制执行,职工通过其他途径能维护公积金权益。
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    5 01-28
  • 平台优选法务
    平台优选法务
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    劳动合同丢失确实不影响追缴公积金。职工的公积金权益受法律保护,单位有义务为职工足额缴存公积金,劳动合同并非追缴公积金的唯一依据。

    1. 证据替代方面,即便劳动合同丢失,职工可凭借多种证据证明劳动关系及公积金缴存情况。工资支付记录能体现单位发放工资的事实,间接证明劳动关系;社保缴纳记录由相关部门留存,具有权威性;工作证是职工身份的一种标识;考勤记录可反映职工的工作情况,这些都能作为有效证据。

    2. 追缴途径方面,职工可先尝试与单位协商,要求补缴欠缴的公积金部分。若协商无果,可向住房公积金管理中心投诉举报,管理中心会责令单位限期缴存。若单位逾期仍不缴存,管理中心可依法申请人民法院强制执行。

    建议职工平时注意留存各类能证明劳动关系的证据,以便在需要时更好地维护自身公积金权益。
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    4 01-28
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