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厂子不给工资怎么办

4.4w浏览 匿名 2025-01-28 北京通州区
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律师解答 共5条
  • 劳务合同守护者
    劳务合同守护者
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    厂子不给工资,劳动者可通过多种合法途径维权。

    1. 协商解决。主动与厂子沟通,清晰明确地要求其支付拖欠工资。这种方式相对温和,若能达成一致,可高效解决问题,节省时间和精力。
      
    2. 投诉维权。若协商无果,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位展开监督检查,并责令厂子限期支付工资,借助行政力量保障劳动者权益。

    3. 申请仲裁。准备好诸如劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据,用以证明劳动关系及工资拖欠事实,随后申请劳动仲裁。仲裁裁决具有法律效力,厂子若不执行,劳动者可申请法院强制执行。

    4. 刑事报案。若厂子拖欠工资行为构成拒不支付劳动报酬罪,劳动者可向公安机关报案,追究其刑事责任,从法律层面严惩违法者。

    劳动者应积极运用法律武器,维护自身合法权益。
    全文
    3 01-28
  • 通州区维权顾问
    通州区维权顾问
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    法律分析:
    (1)协商解决:与厂子直接协商是首选,清晰明确地提出支付拖欠工资的要求,这种方式能较为高效且平和地解决问题,避免矛盾激化。
    (2)投诉维权:若协商无果,向劳动监察部门投诉是有效途径。劳动监察部门有监督检查权,能责令厂子限期支付工资。
    (3)申请仲裁:准备好如劳动合同、工资条、考勤记录等证据申请劳动仲裁。仲裁裁决有法律效力,厂子不履行可申请法院强制执行。
    (4)刑事报案:若厂子拖欠工资行为构成拒不支付劳动报酬罪,可向公安机关报案追究刑事责任。

    提醒:
    维权时要注意收集和保留相关证据,不同案情解决方式可能不同,建议咨询进一步分析。
    全文
    9 01-28
  • 诉讼指导顾问
    诉讼指导顾问
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    结论:
    厂子不给工资时,可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁,若构成犯罪还可向公安机关报案来维权。
    法律解析:
    根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,劳动者享有获得劳动报酬的权利。当厂子拖欠工资,与厂子协商是首选,这能以相对平和的方式解决问题。若协商无果,劳动监察部门作为专门的监督机构,可责令厂子限期支付工资。
    申请劳动仲裁时,准备充分证据至关重要。《劳动人事争议仲裁办案规则》明确了相关程序和要求,劳动合同、工资条、考勤记录等证据能有力证明劳动关系及拖欠工资事实,仲裁裁决生效后可申请法院强制执行。
    而对于拒不支付劳动报酬罪,《中华人民共和国刑法》有明确规定,若厂子行为构成此罪,向公安机关报案可追究其刑事责任。
    如果在维权过程中遇到复杂情况或不清楚具体操作流程,建议及时向专业律师或相关法律机构咨询,以更好地维护自身合法权益。
    全文
    1 01-28
  • 专业辩护法务
    专业辩护法务
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    (一)尝试协商解决。主动和厂子沟通,清晰表明要求其支付拖欠工资的诉求,这种方式相对温和,有可能高效解决问题。

    (二)向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位,会责令厂子限期支付工资。

    (三)申请劳动仲裁。要准备好诸如劳动合同、工资条、考勤记录等证据,证实劳动关系及工资拖欠事实。仲裁裁决有法律效力,厂子不履行可申请法院强制执行。

    (四)若厂子行为构成拒不支付劳动报酬罪,可向公安机关报案追究刑事责任。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    全文
    9 01-28
  • 平台专业法务
    平台专业法务
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    1. 协商解决:
      厂子不给工资时,先和厂子好好谈一谈,清楚表明让他们支付拖欠工资的要求。这种方式比较温和,有时候能高效解决问题。

    2. 投诉维权:
      要是协商没效果,就向劳动监察部门投诉。他们有权力监督检查厂子,会责令厂子在规定时间内把工资给你。

    3. 申请仲裁:
      还可以申请劳动仲裁。准备好像劳动合同、工资条、考勤记录这类能证明你在厂子干活以及工资被拖欠的证据。仲裁结果有法律效力,厂子不执行,能申请法院强制其执行。

    4. 报案追究:
      如果厂子拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪,那就向公安机关报案,让他们追究厂子的刑事责任,通过合法途径维护自身权益。
    全文
    5 01-28
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然而,如果股东在公司中扮演了更为积极的角色,比如参与了公司日常管理,尤其是涉及安全生产的决策和管理,或者其行为直接影响到了安全生产的执行,那么在这种情况下,股东可能会被认定为具有刑事责任。

此外,根据《最高人民法院 最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》,如果股东在合同或其他形式中承担了具体的安全管理责任,或者通过其他方式对事故发生有直接过失或故意行为,那么也可能需要承担相应的刑事责任。

总结来说,股东是否承担刑事责任取决于其在公司中的具体角色和行为。如果股东仅仅是财务投资者,通常不承担刑事责任;但如果其参与了管理并对安全生产有影响,则可能需要承担责任。具体情况需要结合个案的实际情况进行法律判断。
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