厂子不给工资,劳动者可通过多种合法途径维权。
1. 协商解决。主动与厂子沟通,清晰明确地要求其支付拖欠工资。这种方式相对温和,若能达成一致,可高效解决问题,节省时间和精力。
2. 投诉维权。若协商无果,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位展开监督检查,并责令厂子限期支付工资,借助行政力量保障劳动者权益。
3. 申请仲裁。准备好诸如劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据,用以证明劳动关系及工资拖欠事实,随后申请劳动仲裁。仲裁裁决具有法律效力,厂子若不执行,劳动者可申请法院强制执行。
4. 刑事报案。若厂子拖欠工资行为构成拒不支付劳动报酬罪,劳动者可向公安机关报案,追究其刑事责任,从法律层面严惩违法者。
劳动者应积极运用法律武器,维护自身合法权益。