工伤赔偿主要涉及这些费用:
1. 医疗费:治疗工伤产生的费用,不过得符合工伤保险诊疗项目目录等相关规定才能报销。比如说,使用的药品、接受的治疗项目得在规定范围内。
2. 停工留薪期工资:停工留薪这段时间,员工原来的工资和福利待遇都不会变,由所在单位按月发放,保障员工生活不受太大影响。
3. 伤残津贴(若构成伤残):按照伤残等级,工伤保险基金每月会按一定比例发本人工资,伤残等级不同,比例也不一样。
4. 一次性伤残补助金:依据伤残等级确定金额,由工伤保险基金支付,给受伤员工一定的经济补偿。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(解除或终止劳动关系时可能有):具体标准由各地政府规定。
另外,可能还有护理费、康复费等。赔偿数额要结合工伤认定结果、伤残等级评定以及当地政策法规等实际情况确定。