1. 收集关键证据:
要是被公司无故辞退,得赶紧搜集像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录以及辞退通知这类材料,它们能证实你和公司存在劳动关系,且表明你是被无故开除的。
2. 找准仲裁机构:
通常要向劳动合同实际履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会去提交申请。
3. 备好仲裁申请书:
要写清楚申请人和公司的基本情况、仲裁请求(例如要求公司支付违法解除合同的赔偿金),还有相关事实和理由。
4. 注意仲裁时效:
申请仲裁的时效是一年,从知道自身权利被侵害那天开始算,得在这个期限内提交申请。
5. 配合仲裁流程:
等仲裁委员会受理、审理,最后作出裁决。这过程中要积极配合,按时参加庭审,维护自身权益。