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工伤胸部肋骨骨折怎么赔偿

4.3w浏览 匿名 2025-01-28 广东清远
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律师解答 共5条
  • 本地法务在线
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    1. 工伤认定是关键步骤。单位需在事故发生30日内提出申请,若单位疏忽未申请,职工或者其近亲属可在1年内主动申请。这是保障自身权益的重要环节,不容错过。
    2. 认定工伤后,要进行劳动能力鉴定。像胸部肋骨骨折情况,可能会有不同伤残等级。一旦构成伤残,赔偿数额就会依据伤残等级来定。
    3. 赔偿项目多样。医疗费按实际花销报销;停工留薪期工资保持原待遇;护理费依护理等级算;伤残津贴一至四级才有;一次性伤残补助金按等级确定,如十级是7个月本人工资;一次性工伤医疗和伤残就业补助金在解除合同时支付,各地标准不同。此外,合理的康复费等也可能涉及。
    全文
    6 01-28
  • 法律难题破解助手
    法律难题破解助手
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    (一)关于工伤认定:
        单位有责任在事故发生后的30天内去申请工伤认定。要是单位没有按规定申请,职工本人或者他的近亲属可以在1年的时间内去申请工伤认定。申请的时候,要准备好相关的材料,比如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的相关证据等,按照相关部门的要求和流程去办理。
    (二)劳动能力鉴定:
        一旦被认定为工伤,接下来就要进行劳动能力鉴定。像胸部肋骨骨折这种情况,有可能构成不同等级的伤残。进行鉴定的时候,要配合专业机构的检查和评估,提供准确的病史和伤情信息。
    (三)赔偿相关:
        如果经过鉴定构成了伤残,那就会根据伤残等级来确定赔偿的数额。具体赔偿项目有:
            1. 医疗费:按照实际发生的费用进行报销,也就是花了多少报多少,要保留好相关的医疗票据。
            2. 停工留薪期工资:在停工留薪期间,职工的工资福利待遇保持不变,单位要按照原来的标准支付工资。
            3. 护理费:根据护理的等级来确定护理费的数额,护理等级需要有专业的评估。
            4. 伤残津贴:只有一至四级伤残的职工才有这个待遇,按照规定的标准按月发放。
            5. 一次性伤残补助金:根据伤残等级来确定具体的月数,比如十级伤残就是7个月本人工资。
            6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:这两项是在职工和单位解除劳动合同时支付的,不过具体的标准在不同的地方会有所不同。
        另外,还可能会涉及到康复费等其他合理的费用,只要是和工伤康复治疗相关的合理支出,都可以要求赔偿。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受伤残津贴等。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    全文
    8 01-28
  • 工伤维权法律服务
    工伤维权法律服务
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    工伤赔偿涉及一系列流程及赔偿项目。
    1. 工伤认定:单位需在事故发生后30日内申请,若未申请,职工或近亲属可在1年内提出申请。这是后续赔偿的重要前提,确保工伤情况得到官方认定。
    2. 劳动能力鉴定:认定工伤后进行此项鉴定,胸部肋骨骨折可能构成不同伤残等级,伤残等级直接关系到赔偿数额。
    3. 赔偿项目:包括医疗费实报实销;停工留薪期工资保持原待遇不变;护理费按护理等级确定;伤残津贴一至四级伤残才有;一次性伤残补助金依据伤残等级确定,如十级为7个月本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在解除劳动合同时支付,各地标准不同;还可能有康复费等合理费用。

    建议职工及其家属熟悉相关流程和赔偿标准,积极维护自身权益,必要时寻求专业法律帮助。
    全文
    4 01-28
  • 清远维权顾问
    清远维权顾问
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    结论:
    胸部肋骨骨折若要获得工伤赔偿,需先进行工伤认定,再进行劳动能力鉴定,若构成伤残,根据伤残等级确定赔偿数额,涉及多种赔偿项目。
    法律解析:
    1、工伤认定方面,单位需在事故发生后30日内申请,这是单位的法定义务。若单位未履行该义务,职工或其近亲属可在1年内申请,以保障自身合法权益。
    2、劳动能力鉴定对于确定赔偿至关重要。胸部肋骨骨折的伤残等级不同,赔偿数额也不同。
    3、赔偿项目方面,医疗费按实际支出报销;停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变;护理费根据护理等级确定;伤残津贴仅一至四级伤残才有;一次性伤残补助金依据伤残等级确定,如十级为7个月本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在解除劳动合同时支付,具体标准各地有差异;还可能有康复费等合理费用。
    工伤赔偿涉及诸多法律细节和复杂计算,若你在实际处理工伤赔偿问题时遇到困惑,建议及时向专业律师咨询,以维护自身合法权益。
    全文
    8 01-28
  • 智慧法律助手
    智慧法律助手
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    法律分析:
    1. 工伤认定程序明确,单位有30日的申请期限,这是为了及时确定工伤情况,保障职工权益。若单位怠于履行,职工或近亲属可在1年内申请,确保自身合法权益不受单位不作为的影响。
    2. 劳动能力鉴定是确定赔偿的关键。胸部肋骨骨折的伤残等级不同,赔偿数额差异较大。各项赔偿项目都有其明确的计算标准和支付条件。例如医疗费实报实销,保障职工因工伤产生的医疗费用得到合理补偿;停工留薪期工资维持原待遇,避免职工因工伤影响收入。
    3. 不同伤残等级对应不同赔偿,如一次性伤残补助金按等级计算,且各地对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准不同。

    提醒:
    工伤认定和赔偿涉及诸多细节,具体案情不同处理方式也不同,建议咨询我进一步分析。
    全文
    1 01-28
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