(一)如果是工伤赔偿:
1. 先进行工伤认定。要注意准备好相关材料,比如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的相关证据等,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
2. 完成工伤认定后,进行劳动能力鉴定确定伤残等级。像掉一个手指这种情况,可能构成十级伤残,但最终要以鉴定结果为准。
3. 十级伤残可获得的赔偿:一次性伤残补助金为7个月的本人工资,此外还有医疗费(凭实际的医疗票据等进行报销)、停工留薪期工资(在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付)等赔偿项目。
(二)如果是人身损害赔偿:
1. 赔偿项目包括医疗费(按照实际发生的医疗费用计算)、误工费(根据受害人的误工时间和收入状况确定)、护理费(根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定)、残疾赔偿金等。
2. 残疾赔偿金的计算:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。不过具体赔偿数额要根据实际情况详细计算。
法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费等,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金等,赔偿义务人也应当予以赔偿。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。