结论:
离职补偿通常不包含采暖费。
法律解析:
离职补偿是用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时依法应支付的经济补偿,计算依据是工作年限和解除或终止合同前劳动者的月工资。月工资指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,具体是劳动者的正常劳动报酬,像计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入都包含在内。然而,采暖费属于用人单位给予员工的福利性补贴,并不属于工资范畴。根据相关规定,既然离职补偿的计算基础是工资相关收入,而采暖费不属于工资范畴,所以在计算离职补偿时,通常不会将采暖费计算在内。
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