强制执行不到工资找什么部门

法律分析：
1. 当经法院强制执行还未拿到工资时，向法院执行部门反映情况是合理的。法院执行部门有责任进一步调查被执行人财产，像查封、扣押、拍卖等措施有助于实现债权。
2. 向劳动监察部门投诉也是一种有效途径。劳动监察部门对用人单位监督检查，能督促工资支付，若单位恶意欠薪等违法，劳动监察部门可依法处罚。
3. 针对农民工工资问题，向当地农民工工资清欠办公室等专门机构寻求帮助是不错的选择。这些机构专注处理农民工工资拖欠案件，能保障农民工权益。

提醒：
不同的途径有不同的处理流程和要求，在选择解决方式时要根据自身实际情况考虑，情况复杂建议进一步咨询专业人士。

结论：
经法院强制执行未拿到工资有多种解决途径。
法律解析：
1、法院执行部门有责任在这种情况下进一步调查被执行人财产状况，采取查封、扣押、拍卖等措施保障胜诉方权益，这是基于民事执行相关法律规定，法院执行部门要履行执行生效裁判文书的职能。
2、劳动监察部门对用人单位的工资支付情况有监督检查权力，当遇到未拿到工资的投诉时，可督促用人单位支付，若存在恶意欠薪等违法行为还能依法处罚，这是劳动监察相关法规赋予其的职能。
3、对于农民工工资问题，当地农民工工资清欠办公室等专门机构可提供帮助集中处理拖欠案件，这是保障农民工权益的特别措施体现。如果在追讨工资过程中遇到任何疑惑或者复杂情况，建议向专业法律人士或者劳动保障部门进行详细咨询，以确保自身权益得到最大程度的维护。

（一）如果经法院强制执行还没拿到工资，向法院执行部门反映时，要尽可能详细地提供被执行人可能存在的财产线索，像被执行人是否有隐藏的房产、车辆或者其他贵重物品等信息。这样能帮助执行部门更高效地进行调查，尽快采取查封、扣押、拍卖等措施。
（二）向劳动监察部门投诉时，要准备好能证明自己劳动关系和工资数额的材料，例如劳动合同、考勤记录、工资条等。劳动监察部门根据这些材料可以更准确地对用人单位进行监督检查，确定欠薪事实，从而督促用人单位支付工资。
（三）若是农民工寻求当地农民工工资清欠办公室帮助，应积极配合该机构的工作，按照要求提供所需的各种资料和信息，方便其集中处理工资拖欠案件。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》规定，执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。劳动监察部门对用人单位进行监督检查以及处罚等行为是依据《劳动保障监察条例》相关规定，该条例明确劳动保障行政部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查等内容。农民工工资清欠办公室等专门机构处理农民工工资拖欠案件是基于保障农民工工资支付相关政策法规，这些政策法规要求各部门要积极采取措施保障农民工的工资权益。

1. 如果法院强制执行后还没拿到工资，能向法院执行部门反映情况。执行部门会深入调查被执行人的财产，通过查封、扣押、拍卖等手段来实现债权。
2. 也能够向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会监督检查用人单位，催促其付工资。要是单位恶意欠薪等违法，劳动监察部门可依法处罚。
3. 要是农民工工资有问题，向当地农民工工资清欠办公室等专门机构求助也行。这些机构一般会集中处理农民工工资拖欠案子，保障农民工权益。