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皮肉伤能不能报工伤

3.3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-29 福建龙岩
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律师解答 共5条
  • 卓越法务平台
    卓越法务平台
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    1. 报工伤不能单看是不是皮肉伤。《工伤保险条例》有明确规定,要是皮肉伤发生在工作时间、工作场所,且是因为工作原因,像在干活时被机器擦到,这种通常能认定为工伤。
    2. 在工作时间前后,于工作场所从事和工作相关的预备或收尾工作时受伤,例如上班前准备设备受伤,同样算工伤。
    3. 工作时间和场所内,因履行工作职责遭遇暴力等意外伤害,比如保安执行任务被打伤,也属于工伤情况。
    4. 职工符合前面相关情形的,即便只是皮肉伤,也应认定工伤,能享受工伤待遇。
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    5 01-29
  • 龙岩法务
    龙岩法务
    评分5.0 “值得推荐”
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    (一)判断是否能报工伤不能单纯看是不是皮肉伤。如果皮肉伤是在正常的工作时间以及工作场所内,而且是因为工作方面的原因受到事故伤害的,像在操作机器进行工作的时候被机器擦伤这种情况,通常是可以认定为工伤的。
    (二)要是在工作时间前后,还是在工作场所这个范围内,从事和工作有关的一些预备性或者收尾性工作时受到事故伤害,比如在上班之前准备工作所需的设备时不小心受伤了,这种也算是工伤。
    (三)在工作时间和工作场所内,因为履行自己的工作职责而受到暴力等意外伤害的,例如保安在执行工作任务的过程中被他人打伤,同样属于工伤的情形。
    (四)职工如果出现前面提到的相关情形,即便只是皮肉伤,也应当认定为工伤,从而可以享受工伤待遇。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。
    全文
    6 01-29
  • 工伤赔偿法务团
    工伤赔偿法务团
    评分5.0 “服务优质”
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    能否报工伤不能仅看是否为皮肉伤,需依据具体情形判断。
    1. 符合工作时间、场所及原因要求可认定工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤,如工作中被机器擦伤,应认定为工伤。
    2. 从事预备或收尾工作受伤算工伤。在工作时间前后的工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤,像上班前准备设备时受伤,属于工伤。
    3. 履行工作职责受意外伤害属工伤。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受暴力等意外伤害,例如保安执行任务时被打伤,应认定工伤。

    建议职工受伤后及时保留相关证据,如现场照片、医疗诊断证明等。用人单位也应积极配合职工申报工伤,按规定提供相关材料,保障职工合法权益。
    全文
    4 01-29
  • 平台咨询顾问
    平台咨询顾问
    评分4.9 “态度非常好”
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    结论:
    能否报工伤不能仅依据是皮肉伤来判断,只要符合相关工伤认定情形,即使是皮肉伤也能认定为工伤并享受工伤待遇。
    法律解析:
    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的皮肉伤,如工作中被机器擦伤,符合工伤认定条件。因为这是在正常履行工作职责过程中发生的伤害。
    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤的皮肉伤,像上班前准备设备时受伤,也应认定为工伤,这是对工作前后相关工作环节的合理保障。
    3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的皮肉伤,例如保安执行任务时被打伤,同样属于工伤情形,这是对职工履行职责的保护。
    如果对皮肉伤是否能报工伤还有疑问,建议及时向专业律师或者当地工伤保险部门咨询,以便准确维护自身权益。
    全文
    6 01-29
  • 智慧法律管家
    智慧法律管家
    评分4.9 “值得推荐”
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    法律分析:
    1. 工作时间和场所内,因工作原因致皮肉伤可认定工伤。比如正常操作机器时被擦伤,这是在履行工作职责过程中受伤,符合工伤认定条件。
    2. 工作时间前后在工作场所,从事预备性或收尾性工作受伤也算。例如上班前准备设备时出现皮肉伤,这与工作有紧密关联,应认定为工伤。
    3. 在工作时间和场所内,因履行工作职责受暴力等意外伤害致皮肉伤的,像保安执行任务被打伤,属于工伤情形。
    4. 符合上述相关情形的皮肉伤,应认定工伤并享受相应待遇。

    提醒:
    皮肉伤能否报工伤需结合具体情况判断,若对自身伤情是否属于工伤存疑,建议咨询专业人士进一步分析。
    全文
    8 01-29
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