(一)判断是否能报工伤不能单纯看是不是皮肉伤。如果皮肉伤是在正常的工作时间以及工作场所内,而且是因为工作方面的原因受到事故伤害的,像在操作机器进行工作的时候被机器擦伤这种情况,通常是可以认定为工伤的。
(二)要是在工作时间前后,还是在工作场所这个范围内,从事和工作有关的一些预备性或者收尾性工作时受到事故伤害,比如在上班之前准备工作所需的设备时不小心受伤了,这种也算是工伤。
(三)在工作时间和工作场所内,因为履行自己的工作职责而受到暴力等意外伤害的,例如保安在执行工作任务的过程中被他人打伤,同样属于工伤的情形。
(四)职工如果出现前面提到的相关情形,即便只是皮肉伤,也应当认定为工伤,从而可以享受工伤待遇。
法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。