律图审稿专业委员会3轮严审

轻微工伤一般如何赔偿的

3.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-29 福建宁德
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共5条
  • 诉讼分析师
    诉讼分析师
    67人赞同了该解答
    咨询我
    轻微工伤赔偿主要包含这些要点:
    1. 医疗费:工伤保险基金按实际花销支付,要是单位没交工伤保险,那就得单位掏腰包。
    2. 停工留薪期工资:原工资福利待遇不变,单位按月发,通常不超12个月。我曾见过有的工友就是按这个标准拿到应有的工资,生活没受太大影响。
    3. 护理费:需要护理时,单位得安排人护理或者给护理费,具体费用得看护理依赖程度等情况定。
    4. 交通食宿费等:经医疗机构证明且经办机构同意后,从工伤保险基金里出。
    若劳动能力鉴定没构成伤残等级,基本就这些赔偿。构成伤残等级的,还有伤残补助金等其他赔偿。
    全文
    3 01-29
    1对1在线咨询,最快9秒响应
    还有疑问?咨询可得专业解决方案
    1对1在线咨询,最快9秒响应
    还有疑问?咨询可得专业解决方案
    追问
  • 宁德维权顾问
    宁德维权顾问
    评分5.0 “态度非常好”
    咨询我
    (一)医疗费方面:
        若职工发生轻微工伤,医疗费由工伤保险基金按照实际支出的金额来支付。这里要注意,实际支出的费用应当是合理且必要的医疗费用,比如挂号费、检查费、治疗费、药品费等。但要是单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险,那么这笔医疗费就需要由单位来承担。
    (二)停工留薪期工资方面:
        职工在停工留薪期内,工资福利待遇保持不变,由所在单位按月支付。也就是说,职工受伤前工资是多少,停工留薪期内单位就应当按照这个标准支付工资。一般情况下,停工留薪期不超过12个月。在这个期间,职工的基本工资、奖金、津贴等都应当正常发放。
    (三)护理费方面:
        如果职工因为工伤需要护理,单位要负责安排护理人员。如果单位没有安排合适的护理人员,那就需要支付护理费。护理费的具体数额要根据护理依赖程度等因素来确定,比如护理的级别、护理的时长等。
    (四)交通食宿费方面:
        职工因工伤需要到统筹地区以外就医的,经医疗机构出具证明并报经办机构同意后,产生的交通食宿费等合理费用,从工伤保险基金中支付。比如,职工需要到外地的专科医院进行治疗,产生的往返交通费、在外住宿的费用等,只要是合理的,都可以从工伤保险基金支付。
    (五)伤残情况方面:
        如果经劳动能力鉴定,职工没有构成伤残等级,一般赔偿项目就是前面提到的医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通食宿费等。但要是构成了伤残等级,除了上述赔偿项目外,还有伤残补助金等其他赔偿项目。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
    全文
    8 01-29
  • 工伤赔偿谈判法务
    工伤赔偿谈判法务
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    轻微工伤赔偿涉及多方面内容。一是医疗费,工伤保险基金按实际支出支付,单位未交工伤保险的由单位承担;二是停工留薪期工资,单位需按原工资福利待遇按月支付,一般不超12个月;三是护理费,需护理时单位要安排护理人员或支付护理费,护理费依护理依赖程度等确定;四是交通食宿费等合理费用,经医疗机构证明且报经办机构同意后,从工伤保险基金支付。

    若劳动能力鉴定未构成伤残等级,赔偿通常就是上述项目。若构成伤残等级,还有伤残补助金等赔偿。

    建议用人单位依法为员工缴纳工伤保险,降低自身风险。员工发生工伤后,应及时按规定申请认定和鉴定,确保自身合法权益得到保障,双方按规定履行赔偿责任。
    全文
    2 01-29
  • 区域在线法务
    区域在线法务
    评分4.9 “经验丰富”
    咨询我
    结论:
    轻微工伤赔偿涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通食宿费等,若构成伤残等级还有伤残补助金等其他赔偿项目。
    法律解析:
    1、医疗费:工伤保险基金按实际支出支付,单位未交工伤保险时由单位承担,这保障了工伤职工的医疗救治费用。
    2、停工留薪期工资:按原工资福利待遇不变由单位按月支付,不超12个月,使职工在治疗休养期间收入不受影响。
    3、护理费:需护理时单位负责安排人员或支付费用,根据护理依赖程度等确定,体现对工伤职工生活护理的保障。
    4、交通食宿费:经医疗机构证明并报经办机构同意后,从工伤保险基金支付,合理解决职工因工伤产生的相关费用。
    工伤赔偿涉及诸多细节和具体情况,每个人的工伤情形可能有所不同。如果您对轻微工伤赔偿还有疑问,或者遇到相关纠纷,建议及时向专业律师咨询,以维护自身合法权益。
    全文
    6 01-29
  • 案件洞察法律助手
    案件洞察法律助手
    评分4.9 “解答有耐心”
    咨询我
    法律分析:
    1. 医疗费方面,工伤保险基金会按实际支出承担,单位未交保险则需单位支付,这保障了受伤员工医疗费用的合理支出。
    2. 停工留薪期工资按原待遇由单位按月发放,不超12个月,确保员工在伤愈期间收入不受影响。
    3. 护理费根据护理依赖程度等确定,单位要负责安排护理或支付费用,保障受伤员工得到必要护理。
    4. 交通食宿费等合理费用,经证明和同意后从工伤保险基金支付,减轻员工负担。
    5. 若构成伤残等级,还有伤残补助金等赔偿项目,给予员工更全面的补偿。

    提醒:
    轻微工伤赔偿中,要注意保留好相关费用凭证,如构成伤残应及时进行鉴定,若遇赔偿纠纷可咨询专业人士进一步分析。
    全文
    6 01-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6155位律师在线平均3分钟响应99%好评
轻微工伤一般如何赔偿的
一键咨询
  • 140****6078用户4分钟前提交了咨询
    172****7402用户1分钟前提交了咨询
    157****3301用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    161****1802用户2分钟前提交了咨询
    140****8636用户2分钟前提交了咨询
    170****4757用户4分钟前提交了咨询
    156****2587用户2分钟前提交了咨询
    143****0265用户3分钟前提交了咨询
    140****1414用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    140****6078用户4分钟前提交了咨询
    172****7402用户1分钟前提交了咨询
    157****3301用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    161****1802用户2分钟前提交了咨询
    140****8636用户2分钟前提交了咨询
    170****4757用户4分钟前提交了咨询
    156****2587用户2分钟前提交了咨询
    143****0265用户3分钟前提交了咨询
    140****1414用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
  • 171****6376用户1分钟前提交了咨询
    170****7584用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    132****5357用户3分钟前提交了咨询
    150****6448用户3分钟前提交了咨询
    166****7680用户3分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    174****7621用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    157****6860用户1分钟前提交了咨询
    168****2700用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    135****6228用户4分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    135****2675用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    160****3124用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    163****5861用户3分钟前提交了咨询
    168****2363用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    166****1222用户2分钟前提交了咨询
    146****4813用户4分钟前提交了咨询
    133****2583用户2分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    158****7624用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    171****1832用户2分钟前提交了咨询
    143****4458用户2分钟前提交了咨询
    165****1520用户4分钟前提交了咨询
    146****2052用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    157****1755用户1分钟前提交了咨询
    146****3325用户3分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    172****5054用户2分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    153****4004用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    162****3214用户1分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    137****1511用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    165****1043用户1分钟前提交了咨询
    168****4484用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    134****4680用户1分钟前提交了咨询
    142****0582用户2分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    167****4478用户3分钟前提交了咨询
    141****5050用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    171****1757用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    171****7166用户3分钟前提交了咨询
    140****1834用户4分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    153****8723用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    171****4503用户1分钟前提交了咨询
    165****4474用户2分钟前提交了咨询
    171****6148用户4分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    168****3422用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    171****6376用户1分钟前提交了咨询
    170****7584用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    132****5357用户3分钟前提交了咨询
    150****6448用户3分钟前提交了咨询
    166****7680用户3分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    174****7621用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    157****6860用户1分钟前提交了咨询
    168****2700用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    135****6228用户4分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    135****2675用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    160****3124用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    163****5861用户3分钟前提交了咨询
    168****2363用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    166****1222用户2分钟前提交了咨询
    146****4813用户4分钟前提交了咨询
    133****2583用户2分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    158****7624用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    171****1832用户2分钟前提交了咨询
    143****4458用户2分钟前提交了咨询
    165****1520用户4分钟前提交了咨询
    146****2052用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    157****1755用户1分钟前提交了咨询
    146****3325用户3分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    172****5054用户2分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    153****4004用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    162****3214用户1分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    137****1511用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    165****1043用户1分钟前提交了咨询
    168****4484用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    134****4680用户1分钟前提交了咨询
    142****0582用户2分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    167****4478用户3分钟前提交了咨询
    141****5050用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    171****1757用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    171****7166用户3分钟前提交了咨询
    140****1834用户4分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    153****8723用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    171****4503用户1分钟前提交了咨询
    165****4474用户2分钟前提交了咨询
    171****6148用户4分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    168****3422用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州178****4722用户4分钟前已获取解答
常州188****4090用户1分钟前已获取解答
镇江180****5723用户4分钟前已获取解答
扬州178****4722用户4分钟前已获取解答
常州188****4090用户1分钟前已获取解答
镇江180****5723用户4分钟前已获取解答
扬州178****4722用户4分钟前已获取解答
常州188****4090用户1分钟前已获取解答
镇江180****5723用户4分钟前已获取解答
轻微伤一般赔几万
轻微伤赔偿数额无固定标准,需根据实际情况及司法机关裁量确定。若伤害非因正当防卫所致,赔偿应在合理范围内,可能涵盖医疗、误工、护理、伙食补助及交通等费用。具体金额以法律允许和司法裁决为准,并无最高限额。
10w+浏览
损害赔偿
轻微伤一般赔偿标准
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与轻微伤一般赔偿标准相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
损害赔偿
轻微工伤一般怎么赔偿
一般轻微工伤只需赔付医疗费,需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费,伙食补助费按工伤职工所在地标准发放;工伤治疗期间停工留薪,停工留薪期间的工资由单位发放。
10w+浏览
工伤赔偿
轻微伤一般赔偿多少钱?
当发生摩擦,双方动手时,难免会受伤。其中轻微伤的赔偿金额一般可以经过当事人双方协商决定,如果协商不一致时,可根据实际情况计算,计算内容包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费用、营养费等一系列花销。
10w+浏览
损害赔偿
轻微工伤一般怎么赔偿
轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证