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现在和公司签订的劳动合同也要到期了,但是不想续签了,还能领取失业金的吧,一般合同到期自己不续签有失业金吗。

帮助10人 1.6k浏览 匿名 2018-03-01 山西长治
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律师解答 共2条
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    劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领取失业保险金的,如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。
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    12 2018-03-01
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    同时,享受失业金是有一定条件的: 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的,一般合同到期自己不续签有失业金吗。不支持的,但如果说是单位解除劳动关系,就可以的。其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。
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    9 2018-03-01
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一般合同到期自己不续签有失业金吗。
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合同到期自己不续签有失业金吗
1、劳动合同到期之后,要是因为劳动者个人原因而不愿意续签劳动合同的话,则这种情况下一个是无法要求用人单位作出经济补偿金,另一个也不能申请领取失业保险金。2、但要是因为用人单位原因而不续签,就包括单位降低了劳动条件、待遇这些,导致劳动者不愿意续签的,则除了可以要求单位补偿外,同时满足其他条件还可以领取失业保险金。
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员工合同到期自己不续签有失业金吗?
员工合同到期自己不续签是没有失业金的。如果合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。失业金是失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。
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合同到期自己不续签可以领失业金吗
1、劳动合同到期之后,要是因为劳动者个人原因而不愿意续签劳动合同的话,则这种情况下一个是无法要求用人单位作出经济补偿金,另一个也不能申请领取失业保险金。2、但要是因为用人单位原因而不续签,就包括单位降低了劳动条件、待遇这些,导致劳动者不愿意续签的,则除了可以要求单位补偿外,同时满足其他条件还可以领取失业保险金。
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