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小时工受伤有赔偿吗

4.7w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-29 四川资阳
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律师解答 共5条
  • 工伤赔偿法务
    工伤赔偿法务
    57人赞同了该解答
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    1. 小时工工作时受伤,是有可能获得赔偿的。因为小时工和雇主间可能构成劳务关系,在这种关系里,要按双方过错来担责。
    2. 若雇主有过错,像没给小时工提供安全的工作环境,或者没开展必要的安全培训,导致小时工受伤,那雇主得承担赔偿责任,赔偿费用可能有医疗费、误工费等。
    3. 要是小时工因自身故意或重大过失受伤,自己也要担一部分责任。
    4. 若小时工是劳务派遣公司派到用工单位工作的,派遣公司和用工单位会依据相关协议及具体过错情形,承担一定赔偿责任。
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    1 01-29
  • 律图法律顾问团队
    律图法律顾问团队
    评分5.0 “态度非常好”
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    (一)确定双方关系:小时工受伤后,首先要明确与雇主之间的关系。如果是劳务关系,那么后续责任承担要根据双方过错来确定。
    (二)判断雇主责任:仔细查看雇主是否存在过错。像没有给小时工提供安全的工作环境,比如工作场地存在安全隐患却未及时排除;或者没有进行必要的安全培训,导致小时工因缺乏安全知识而受伤等情况。若雇主有这些过错,就需要承担相应的赔偿责任,赔偿范围通常会有医疗费,即小时工因受伤治疗所花费的费用;误工费,也就是小时工因受伤耽误工作而减少的收入等。
    (三)考量小时工自身责任:要是小时工自己存在故意,例如明明知道某种行为很危险还执意去做;或者有重大过失,比如严重违反安全操作规程导致自己受伤,那么小时工自身也要承担一部分责任。
    (四)涉及劳务派遣情况:如果小时工是由劳务派遣公司派遣到用工单位工作的,派遣公司和用工单位要依据他们之间的相关协议以及具体的过错情况,来确定是否承担赔偿责任。比如派遣公司没有对小时工进行必要的岗前培训,用工单位的工作环境存在安全隐患等,都可能要承担相应赔偿责任。

    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
    全文
    9 01-29
  • 案解先锋团
    案解先锋团
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    小时工因工作受伤有获赔可能,关键在于明确各方关系及过错情况。
    1. 若小时工与雇主是劳务关系,责任按双方过错分担。雇主有过错,像未提供安全工作环境、未开展必要安全培训等致使小时工受伤,需担责,赔偿范围涵盖医疗费、误工费等。
    2. 若小时工自身存在故意或重大过失导致受伤,其也要担部分责任。
    3. 若小时工由劳务派遣公司派遣,派遣公司和用工单位按相关协议及具体过错担责。

    建议小时工受伤后,及时保留相关证据,如医疗诊断证明、事故现场照片等。与雇主或相关方积极沟通协商赔偿事宜,若协商不成,可寻求劳动监察部门帮助或通过法律途径维护自身权益。
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    3 01-29
  • 甄选法律顾问
    甄选法律顾问
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    结论:
    小时工因工作原因受伤有获得赔偿的可能,具体赔偿责任需根据劳务关系中双方过错及派遣情况确定。
    法律解析:
    1、若小时工与雇主存在劳务关系,雇主有过错,如未提供安全工作环境、未进行必要安全培训等,导致小时工受伤,雇主需担责,赔偿范围涵盖医疗费、误工费等。这是基于民事侵权责任中,过错方需对其过错行为造成的损害承担赔偿责任的规定。
    2、若小时工自身存在故意或重大过失导致受伤,其自身也要承担部分责任,这体现了责任自负原则,即个人对自己的过错行为负责。
    3、若是劳务派遣情形,派遣公司和用工单位根据相关协议和具体过错情况,可能承担一定赔偿责任,以保障小时工的合法权益。
    若你对小时工受伤赔偿问题还有疑问,建议向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
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    3 01-29
  • 律图专业法务团队
    律图专业法务团队
    评分4.9 “服务优质”
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    法律分析:
    1. 劳务关系情形:小时工与雇主存在劳务关系时,按双方过错担责。若雇主有过错,像未提供安全工作环境、未做必要安全培训等致小时工受伤,雇主需担责,赔偿范围涵盖医疗费、误工费等。
    2. 小时工自身过错情形:若小时工自身故意或有重大过失导致受伤,其自身要担部分责任。
    3. 劳务派遣情形:若小时工由派遣公司派遣到用工单位,派遣公司和用工单位依据相关协议及具体过错情况,可能担责。

    提醒:
    小时工工作受伤情况复杂,不同案情责任划分和赔偿情况不同,建议咨询以获进一步分析。
    全文
    4 01-29
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