律图审稿专业委员会3轮严审

带薪年假15天没休能得多少钱

4.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-01-29 江西吉安
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共5条
  • 劳动纠纷法务团
    劳动纠纷法务团
    79人赞同了该解答
    咨询我
    结论:
    职工应休未休年休假天数,单位应按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬,日工资按本人月工资除以21.75天折算,实际额外支付的是200%工资报酬。
    法律解析:
    依据《职工带薪年休假条例》及相关规定,单位对于职工应休未休的年休假天数,需按规定支付工资报酬。计算日工资时,以职工本人月工资除以月计薪天数21.75天来确定。在支付300%年休假工资报酬时,是因为其中包含了正常工作期间本应支付的那部分工资,所以实际额外支付给职工的是200%的工资报酬。例如月工资6000元,算出日工资后,未休15天年假按300%计算出总报酬,但扣除正常工作期间已付工资部分,额外支付的就是200%部分。如果您对年休假工资报酬的计算、支付等相关问题存在疑惑,建议向专业法律人士或者向我进一步咨询,以更好地维护自身合法权益。
    全文
    2 01-29
  • 卓越法务平台
    卓越法务平台
    评分5.0 “服务优质”
    咨询我
    1. 依据相关规定,职工有应休未休年休假天数时,单位要按职工日工资收入的300%付年休假工资报酬。日工资收入是用本人月工资除以月计薪天数(21.75天)来算。
    2. 举例来说,月工资6000元,日工资约275.86元。未休15天带薪年假,单位应付年休假工资报酬12413.7元。
    3. 这里面包含正常工作期间工资,实际额外支付200%工资报酬,即8275.8元。
    全文
    3 01-29
  • 专业法律解析法务
    专业法律解析法务
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我
    职工应休未休年休假,单位需按规定支付相应工资报酬,这保障了职工的合法权益。具体要点如下:
    1. 支付标准明确。依据《职工带薪年休假条例》及相关规定,单位要按职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,日工资收入通过职工本人月工资除以月计薪天数(21.75天)来折算。
    2. 计算方式清晰。以月工资6000元为例,日工资约275.86元,未休15天带薪年假,单位应支付12413.7元,但这其中包含正常工作期间工资收入。
    3. 实际额外支付比例清楚。实际额外支付的是200%的工资报酬,就上述例子而言,即8275.8元。

    对于单位而言,应严格按照规定计算和支付职工未休年休假工资报酬,做好工资核算与发放工作。职工也应关注自身权益,若发现单位未按规定支付,可与单位协商解决,协商不成可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
    全文
    5 01-29
  • 案件洞察法律助手
    案件洞察法律助手
    评分4.9 “服务优质”
    咨询我
    法律分析:
    (1)计算依据明确。职工应休未休年休假天数,单位按职工日工资收入300%支付报酬,日工资收入通过职工本人月工资除以月计薪天数(21.75天)折算,这为计算提供了清晰标准。

    (2)报酬构成需明晰。单位支付的300%年休假工资报酬中,包含了正常工作期间工资收入,实际额外支付的是200%工资报酬,要准确区分,避免计算错误。

    (3)单位应依法履行。用人单位需严格按照相关规定,及时、足额支付职工应休未休年休假的工资报酬,保障职工合法权益。

    提醒:
    职工若遇单位未按规定支付年休假工资报酬的情况,应及时收集证据,可与单位协商解决,协商不成可寻求法律途径维权。
    全文
    9 01-29
  • 吉安法务团
    吉安法务团
    评分4.9 “经验丰富”
    咨询我
    (一)明确计算标准。按照规定,日工资收入通过职工本人月工资除以月计薪天数(21.75天)来折算,这是计算应休未休年休假工资报酬的基础。

    (二)计算应得报酬。用折算后的日工资乘以未休年休假天数,再乘以300%,得出单位应支付的年休假工资报酬总额。

    (三)注意报酬构成。该报酬中包含了正常工作期间工资收入,实际额外支付的是200%的工资报酬。

    法律依据:
    《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
    全文
    6 01-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3125位律师在线平均3分钟响应99%好评
带薪年假15天没休能得多少钱
一键咨询
  • 133****8223用户2分钟前提交了咨询
    135****5717用户2分钟前提交了咨询
    145****3123用户1分钟前提交了咨询
    176****5746用户1分钟前提交了咨询
    145****6857用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    171****1153用户1分钟前提交了咨询
    160****0370用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    133****8223用户2分钟前提交了咨询
    135****5717用户2分钟前提交了咨询
    145****3123用户1分钟前提交了咨询
    176****5746用户1分钟前提交了咨询
    145****6857用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    171****1153用户1分钟前提交了咨询
    160****0370用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
  • 170****3045用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    148****0673用户3分钟前提交了咨询
    141****7815用户1分钟前提交了咨询
    166****4341用户3分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    142****0306用户3分钟前提交了咨询
    155****3243用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    178****0726用户2分钟前提交了咨询
    133****1164用户4分钟前提交了咨询
    140****2671用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    168****5600用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    158****4053用户2分钟前提交了咨询
    178****5803用户4分钟前提交了咨询
    143****2582用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    145****2872用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    151****7661用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    155****6411用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    146****1573用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    155****8566用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    158****2507用户2分钟前提交了咨询
    148****4765用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    176****0086用户3分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    168****1714用户2分钟前提交了咨询
    174****8245用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    146****5118用户3分钟前提交了咨询
    153****5768用户4分钟前提交了咨询
    151****3347用户3分钟前提交了咨询
    153****7434用户4分钟前提交了咨询
    162****2718用户2分钟前提交了咨询
    138****8061用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    154****3121用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    166****1683用户4分钟前提交了咨询
    175****1021用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    130****1887用户4分钟前提交了咨询
    164****8544用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    165****4588用户3分钟前提交了咨询
    131****8448用户3分钟前提交了咨询
    177****8340用户3分钟前提交了咨询
    158****8316用户3分钟前提交了咨询
    138****1626用户4分钟前提交了咨询
    155****5145用户3分钟前提交了咨询
    138****7472用户1分钟前提交了咨询
    168****8337用户4分钟前提交了咨询
    161****7421用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    170****3045用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    148****0673用户3分钟前提交了咨询
    141****7815用户1分钟前提交了咨询
    166****4341用户3分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    142****0306用户3分钟前提交了咨询
    155****3243用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    178****0726用户2分钟前提交了咨询
    133****1164用户4分钟前提交了咨询
    140****2671用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    168****5600用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    158****4053用户2分钟前提交了咨询
    178****5803用户4分钟前提交了咨询
    143****2582用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    145****2872用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    151****7661用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    155****6411用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    146****1573用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    155****8566用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    158****2507用户2分钟前提交了咨询
    148****4765用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    176****0086用户3分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    168****1714用户2分钟前提交了咨询
    174****8245用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    146****5118用户3分钟前提交了咨询
    153****5768用户4分钟前提交了咨询
    151****3347用户3分钟前提交了咨询
    153****7434用户4分钟前提交了咨询
    162****2718用户2分钟前提交了咨询
    138****8061用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    154****3121用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    166****1683用户4分钟前提交了咨询
    175****1021用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    130****1887用户4分钟前提交了咨询
    164****8544用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    165****4588用户3分钟前提交了咨询
    131****8448用户3分钟前提交了咨询
    177****8340用户3分钟前提交了咨询
    158****8316用户3分钟前提交了咨询
    138****1626用户4分钟前提交了咨询
    155****5145用户3分钟前提交了咨询
    138****7472用户1分钟前提交了咨询
    168****8337用户4分钟前提交了咨询
    161****7421用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡181****8166用户4分钟前已获取解答
南京181****4331用户4分钟前已获取解答
淮安177****3966用户3分钟前已获取解答
无锡181****8166用户4分钟前已获取解答
南京181****4331用户4分钟前已获取解答
淮安177****3966用户3分钟前已获取解答
无锡181****8166用户4分钟前已获取解答
南京181****4331用户4分钟前已获取解答
淮安177****3966用户3分钟前已获取解答
年假休假是不是带薪休假
是,带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10w+浏览
劳动纠纷
婚假是带薪休假吗
《劳动法》第五十一规定,员工在享有法定婚假、休假权及社区公益参与时,雇主应支付薪酬。婚假期间薪酬照发,但不计入工作年限。婚假是否可补休无明确规定,建议与单位协商解决。
10w+浏览
劳动纠纷
产假是带薪休假吗?
产假是带薪休假的。在我国,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。此外,根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间,用人单位不得降低其工资。如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,根据《企业职工生育保险试行办法》规定,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。若是对产假是带薪休假吗?有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
产假是带薪休假吗?
产假是带薪休假的。在我国,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。此外,根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间,用人单位不得降低其工资。如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,根据《企业职工生育保险试行办法》规定,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。若是对产假是带薪休假吗?有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况:被单位解职,若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题(如因严重违规导致单位停缴社保等情况,影响累计缴费年限和金额),或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况,单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
职工休产假是带薪休假吗
产假属于带薪休假,正常情况下产假期间是有生育津贴的,因为公司有义务给职工购买生育保险,如果没有购买生育保险,根据规定,产假期间的工资应该由公司支付,生育津贴是按照公司上年度职工月平均工资标准发放的。
10w+浏览
劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证