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工伤劳动合同到期后能得补偿金吗

3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-30 山东临沂
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律师解答 共5条
  • 法务智囊团
    法务智囊团
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    法律分析:
    (1)职工被鉴定为一至四级伤残时,需保留劳动关系并退出工作岗位,不存在劳动合同到期终止情况,单位要支付相关工伤待遇,以保障职工后续生活及医疗等需求。

    (2)鉴定为五至六级伤残,若职工本人提出解除或终止劳动关系,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,这是对职工后续就业及医疗的合理补偿。

    (3)七至十级伤残职工,劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同,同样由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    提醒:
    工伤认定及伤残等级鉴定很关键,具体补助金标准各地可能不同,案情不同解决方案也不同,建议咨询我进一步分析。
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  • 临沂谈判法务
    临沂谈判法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    结论:
    工伤劳动合同到期后能否获得补偿金需分情况,一至四级伤残保留劳动关系,不存在到期终止问题,单位支付相关工伤待遇;五至十级伤残在符合规定情形下,职工可依法获得相应补助金。
    法律解析:
    根据《工伤保险条例》相关规定,职工被鉴定为一至四级伤残的,需保留劳动关系并退出工作岗位,不存在劳动合同到期终止情况,单位要支付相应工伤待遇,保障职工权益。对于五至六级伤残,经职工本人提出,可与用人单位解除或终止劳动关系,此时工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。七至十级伤残职工在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同时,同样由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。总之,除一至四级伤残外,五至十级伤残在符合规定情形下能获得相应补助金。如果您对工伤补偿还有其他疑问,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
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    5 01-30
  • 职业病法律通
    职业病法律通
    评分5.0 “经验丰富”
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    (一)职工被鉴定为一至四级伤残,保留劳动关系且退出工作岗位,不存在合同到期终止情况,单位要按规定支付相关工伤待遇。

    (二)被鉴定为五至六级伤残,经职工本人提出,可与单位解除或终止劳动关系。此时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金。

    (三)七至十级伤残职工,劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同,工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金,单位付一次性伤残就业补助金。

    法律依据:
    《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受相应工伤待遇;五级、六级伤残的,经职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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    5 01-30
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
    评分4.9 “态度非常好”
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    工伤后劳动合同到期,补偿金情况得分开看。职工被鉴定一至四级伤残,保留劳动关系、退出岗位,不存在合同到期终止,单位支付工伤待遇。

       职工被鉴定五至六级伤残,本人提出可解除或终止劳动关系,工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金,单位付一次性伤残就业补助金。

       七至十级伤残职工,合同期满终止或本人提解除合同,同样由工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金,单位付一次性伤残就业补助金。

      总之,一至四级外,五至十级伤残在规定情形下,职工能依法获相应补助金 。
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    3 01-30
  • 卓越法律顾问
    卓越法律顾问
    评分4.9 “态度非常好”
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    工伤劳动合同到期后能否获得补偿金的确要分情况来看。

    1. 职工被鉴定为一至四级伤残时,应保留劳动关系并退出工作岗位,此时不存在劳动合同到期终止的情况,单位要按规定支付相关工伤待遇,保障职工权益。
      
    2. 若鉴定为五至六级伤残,经职工本人提出后,可与用人单位解除或终止劳动关系。这种情况下,工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金,用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。

    3. 对于七至十级伤残职工,当劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    建议用人单位和职工都要熟悉相关规定,在涉及工伤和劳动合同到期等问题时,严格按照法律要求执行。职工应积极维护自身合法权益,及时申请相关补助金;用人单位也要依法履行支付义务,避免产生法律纠纷。
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

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新房刚装修好,被水泡了,该得到哪些赔偿
[律师回复] 新房刚装修好被水泡了,通常可以得到以下几方面赔偿:

直接损失赔偿

- 装修修复费用:包括被水浸泡损坏的墙面、地面、天花板等的修复费用,如重新粉刷墙面、更换被泡坏的木地板、修补天花板渗漏处等。

- 家具家电损失:对被水泡坏无法修复或性能受损的家具、家电,按购买价格折旧后的价值或市场重置价格赔偿,如泡水后无法使用的沙发、电视、冰箱等。

- 物品损失:如被水浸泡损坏的衣物、书籍、装饰品等各类物品,按实际价值赔偿。

间接损失赔偿

- 临时安置费用:因房屋泡水无法居住,在外租房或住酒店产生的费用,按实际发生金额赔偿,需提供租赁合同、支付凭证等。

- 误工费用:若因处理房屋泡水事宜,如与责任方协商、监督维修等,导致业主无法正常工作,可主张误工损失,按实际误工天数和日收入计算。

- 房屋贬值损失:泡水可能使房屋价值降低,经专业评估确定贬值金额后,可向责任方索赔。

其他可能的赔偿

- 精神损害赔偿:在房屋泡水给业主带来严重精神困扰,如长期焦虑、失眠等情况下,可适当主张精神损害赔偿,但需有相关证据,如医院诊断证明等,具体金额由法院判定。

- 鉴定评估费用:为确定泡水原因、损失程度等进行鉴定评估所产生的费用,如请专业机构对房屋结构安全、装修损失进行评估的费用,可要求责任方承担。
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正在服刑,但得了重病,可以保外就医吗
[律师回复] 正在服刑的人员得了重病,满足一定条件是可以保外就医的。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》和《暂予监外执行规定》,具体情况如下:

适用情形

- 被判处有期徒刑或拘役的罪犯:身患属于《保外就医严重疾病范围》的严重疾病,像晚期癌症、严重心脏病、急性重症肝炎等,短期内有生命危险的;或者患有严重慢性疾病,如慢性肾衰竭、肝硬化失代偿期等,长期医治无效的可以保外就医。

- 被判处无期徒刑的罪犯:如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女这种情形,可以暂予监外执行。

不适用情形

- 有社会危险性的罪犯:对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,不得保外就医,如某些暴力性犯罪且有再次危害社会可能性的罪犯。

- 自伤自残的罪犯:通过自伤自残来试图逃避刑罚执行的罪犯,不能保外就医。

- 特定犯罪且病情不符的罪犯:对职务犯罪、破坏金融管理秩序和金融诈骗犯罪、组织(领导、参加、包庇、纵容)黑社会性质组织犯罪的罪犯,患有高血压、糖尿病、心脏病等严重疾病,但经诊断短期内没有生命危险的,不得暂予监外执行。

审批程序

- 提出申请:罪犯本人或者其亲属、监护人可以向监狱、看守所提出书面申请。

- 病情诊断:监狱、看守所对拟提请暂予监外执行的罪犯,应当组织对其进行病情诊断,需委托省级人民政府指定的医院进行,医院出具的病情诊断证明文件,应当由两名具有副高以上专业技术职称的医师共同作出。

- 审查与公示:监狱、看守所进行审议,经审议决定对罪犯提请暂予监外执行的,除病情严重必须立即保外就医的,应当在监狱、看守所内进行公示。公示无异议或者经审查异议不成立的,填写暂予监外执行审批表,连同有关诊断等材料,提请省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

- 决定与通知:批准机关自收到材料之日起十五个工作日以内作出决定,批准暂予监外执行的,在五个工作日以内将暂予监外执行决定书送达监狱、看守所,同时抄送同级人民检察院、原判人民法院和罪犯居住地社区矫正机构。
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