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工伤申请要向企业申请吗

3.5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-30 福建三明
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律师解答 共5条
  • 法律纠纷化解员
    法律纠纷化解员
    49人赞同了该解答
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    关于工伤申请,有这些要点需明晰:
    1. 工伤申请并非只能向企业提出。当职工遭遇事故伤害,或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病时,所在单位有责任在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病后的30日内,向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定,这是企业必须履行的法律义务。
    2. 要是企业没有按规定去申请工伤认定,那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织,在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,能够直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    3. 通常情况下由企业申请工伤认定,但若企业不作为,职工及其相关方也有权自行申请。
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  • 法律助手在线
    法律助手在线
    评分5.0 “经验丰富”
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    (一)如果职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当在规定时间内履行法定义务。具体来说,要自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工要及时提醒单位按照规定进行申请,并且可以保留好与事故伤害或者职业病相关的各种证据,比如医院的诊断证明、事故现场的相关材料等,方便单位准备申请材料。
    (二)要是企业没有按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在准备自行申请时,要收集齐全相关材料,像劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的相关证人证言等,确保申请能够顺利进行。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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    7 01-30
  • 三明法务
    三明法务
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    工伤申请并非只能向企业提出。在工伤认定申请方面,存在不同的主体和时间规定。
    1. 企业申请:职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后,所在单位应自事故伤害发生日或诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,这是企业的法定义务,保障职工权益,也是企业应尽责任。
    2. 职工及相关方申请:若企业未按规定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

    建议职工及相关方关注申请时间,及时准备好相关材料,确保自身合法权益得到保障;企业也应严格履行法定义务,避免不必要的法律风险。
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    7 01-30
  • 卓越法律智囊团
    卓越法律智囊团
    评分4.9 “经验丰富”
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    结论:
    工伤申请不一定仅向企业申请,除企业申请外,工伤职工或者其近亲属、工会组织在特定情况下也可自行申请工伤认定。
    法律解析:
    1、按照规定,职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后,所在单位应在规定时间(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内)向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,这是企业需履行的法定义务。
    2、若企业未按规定提出申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    在实际生活中,关于工伤认定可能会遇到各种复杂情况。如果您对工伤申请的具体流程、所需材料等还有不清楚的地方,建议及时向专业律师或者相关社会保险行政部门进行咨询,以更好地维护自身合法权益。
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    3 01-30
  • 职场安全顾问
    职场安全顾问
    评分4.9 “服务优质”
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    法律分析:
    1. 企业申请责任:职工出现事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后,企业有法定义务在规定时间内,即事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2. 特殊情况申请:若企业未履行该义务,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定申请并非只能依赖企业,职工及其相关方在特定情形下有自主申请的权利。
    提醒:
    若遇到工伤申请相关问题,不同案情处理方式可能不同,建议咨询我进一步分析。
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    3 01-30
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