工伤保险赔偿标准在不同项目上有所不同,下面为你详细说明:
1. 医疗费用:实际发生的费用,只要符合工伤保险诊疗、药品目录以及住院服务标准,就会给予赔偿。
2. 停工留薪期工资:职工原工资福利待遇不变,由单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月,伤情严重或特殊的,经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长,但最多延长12个月。
3. 伤残津贴:一级伤残按本人工资90%发放,依次递减,四级为75%;若津贴低于当地最低工资标准,工伤保险基金补足差额。五、六级伤残难以安排工作的,单位按月发放,五级70%,六级60%。
4. 一次性伤残补助金:从一级到十级伤残,分别对应27个月至7个月本人工资。
5. 一次性工伤医疗和伤残就业补助金:针对五至十级伤残职工,具体标准由省级政府规定。
6. 丧葬补助金:是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
7. 供养亲属抚恤金:发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,配偶每月40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿再加10%,但总额不超职工生前工资。
8. 一次性工亡补助金:为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。