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工伤赔偿属于公司赔吗

3.5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-30 山东滨州
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律师解答 共5条
  • 滨州法务团
    滨州法务团
    84人赞同了该解答
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    1. 工伤赔偿并非全由公司来买单。在整个工伤赔偿的框架中,工伤保险基金要承担一部分赔偿责任。像治疗工伤产生的医疗费用、康复所需费用,还有住院期间的伙食补助费用,以及到统筹地区之外就医产生的交通、食宿费用等,这些都是由工伤保险基金负责支付的。
    2. 公司同样要承担相应赔偿责任。比如职工在停工留薪期的工资,以及五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等,这些就需要公司来承担。
    3. 若公司没有按照规定给职工缴纳工伤保险费,那原本该由工伤保险基金支付的赔偿项目,就都得公司自己掏腰包了。总之,具体的工伤赔偿要结合实际情况明确各主体承担部分。
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    3 01-30
  • 诉讼分析师
    诉讼分析师
    评分5.0 “态度非常好”
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    (一)如果职工发生工伤,且公司依法为其缴纳了工伤保险费,那么工伤保险基金承担的赔偿项目主要有:治疗工伤的医疗费用和康复费用,这部分费用用于职工因工伤进行治疗和后续康复;住院伙食补助费,保障职工住院期间的基本生活开销;到统筹地区以外就医的交通食宿费,方便职工到合适的医疗机构进行治疗。
    (二)公司在职工工伤时需承担的赔偿责任包括:停工留薪期工资,在职工因工伤需要暂停工作接受治疗期间,公司应按照原工资福利待遇支付工资;对于五级和六级伤残职工,公司要按月支付伤残津贴,保障伤残职工的基本生活。
    (三)若公司未依法为职工缴纳工伤保险费,这种情况下,原本应当由工伤保险基金支付的赔偿项目,如前面提到的治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等,都将全部由公司来承担。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费后,职工发生工伤的,由工伤保险基金和用人单位按照规定分别支付相应的费用。用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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    7 01-30
  • 本地法务在线
    本地法务在线
    评分5.0 “服务优质”
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    工伤赔偿并非全由公司承担,需根据具体情况确定各主体承担部分。
    1. 工伤保险基金承担部分:在工伤赔偿体系中,工伤保险基金承担一部分赔偿责任,像治疗工伤的医疗费用、康复费用,住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等,都由其支付。
    2. 公司承担部分:公司同样要承担相应赔偿责任,比如停工留薪期工资,还有五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
    3. 特殊情况:若公司未依法给职工缴纳工伤保险费,那么原本由工伤保险基金支付的相关赔偿项目,就都得由公司来承担。

    建议公司严格依法为职工缴纳工伤保险费,避免因未缴费而承担更多赔偿责任。职工也应了解自身权益,在遇到工伤时,按照规定申请赔偿,确保自身合法权益得到保障。
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    4 01-30
  • 本地法律顾问团
    本地法律顾问团
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    结论:
    工伤赔偿不完全由公司赔付,具体赔偿责任需根据实际情况确定,由工伤保险基金和公司按规定分别承担,若公司未缴工伤保险费,部分赔偿责任将转由公司全部承担。
    法律解析:
    1、工伤保险基金承担部分赔偿责任,像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等,这些费用通常由基金支付,以保障工伤职工能得到基本的医疗和生活支持。
    2、公司同样需承担一定赔偿责任,例如停工留薪期工资、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等,这体现了公司对职工权益保障的责任。
    3、若公司未依法为职工缴纳工伤保险费,那原本由工伤保险基金支付的相关赔偿项目就都得由公司来承担,这是对公司未履行法定义务的一种责任追究。
    工伤赔偿涉及的法律关系较为复杂,若你在工伤赔偿方面有具体问题,建议向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
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    4 01-30
  • 工伤赔偿法务团
    工伤赔偿法务团
    评分4.9 “经验丰富”
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    法律分析:
    1. 工伤保险基金承担部分:在工伤赔偿体系中,工伤保险基金承担多项赔偿责任。像治疗工伤的医疗费用、康复费用,能保障职工工伤治疗及康复的基本支出;住院伙食补助费,用于补贴职工住院期间的饮食开销;到统筹地区以外就医的交通食宿费等,减轻职工异地就医负担。
    2. 公司承担部分:公司需承担如停工留薪期工资,保障职工停工治疗期间的生活;五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
    3. 特殊情况:若公司未依法为职工缴纳工伤保险费,原本由基金支付的赔偿项目就全由公司承担。
    提醒:
    职工发生工伤后,要注意收集相关证据,明确各赔偿主体责任,若遇复杂情况,建议咨询进一步分析。
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    3 01-30
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