结论:
在公司做满十年后公司倒闭,可从经济补偿和社保及欠薪问题两方面维护自身权益,能获得十个月工资的经济补偿,有权要求补缴社保、支付欠薪等。
法律解析:
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,公司倒闭致使劳动合同终止,公司需向员工支付经济补偿。具体计算方式是按员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资,做满十年就支付十个月工资,这里的月工资指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
对于社保及欠薪问题,若公司有欠缴社保或拖欠工资行为,员工有权要求公司补缴社保和支付拖欠工资。可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。若公司进入破产清算程序,员工要及时申报债权。
在实际操作中,相关法律程序和细节可能比较复杂,若遇到此类情况,建议及时向专业律师或相关法律机构咨询,以便更好地维护自身合法权益。