农村叫人干活受伤谁负责任

（一）若是雇佣关系：
    雇主承担责任是比较常见的情况。首先，雇主得给干活的人提供安全的工作环境，比如在一些户外劳作中，要确保场地没有危险因素，像大坑、漏电设施等。其次，要提供合适的工具，例如干木工活，得提供质量合格的锯子、锤子等。要是雇员在正常从事雇佣活动时受伤了，雇主就得负责赔偿。赔偿的范围包括医疗费，也就是受伤后看病、买药等产生的费用；还有误工费，就是因为受伤不能干活而损失的收入等。
（二）若是承揽关系：
    一般来说，承揽人在完成工作过程中自己受伤，定作人不用承担赔偿责任。比如说，村里有人找木匠做家具，木匠在做的过程中自己不小心受伤了，通常找他做家具的人不用赔偿。但要是定作人在定作、指示或者选任上有过失，那就得承担赔偿责任。例如，定作人让承揽人用明显有安全隐患的材料干活，或者指示承揽人采取不安全的操作方式，又或者选任了没有相关资质的承揽人，这些情况下定作人就可能要担责。
（三）若是无偿帮工关系：
    被帮工人通常要承担赔偿责任。比如邻居来帮忙干农活，在帮忙过程中受伤了，被帮的这家一般要赔偿。但要是被帮工人一开始就明确拒绝了帮工，那就不用承担赔偿责任，不过可以在受益范围内适当补偿一下。比如被帮工人拒绝了邻居帮忙，但邻居还是来帮忙且受伤了，被帮工人不用赔偿，但如果因为邻居帮忙自己省了一些成本或者得到了一些好处，那就可以在这个受益的范围内给邻居一些补偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。

在农村叫人干活导致受伤，责任归属的确要依具体情形而定。
1. 雇佣关系下，雇主责任重大。其需提供安全工作环境与合适工具，雇员工作受伤时，雇主应担赔偿责任，像医疗费、误工费等都需赔偿。比如雇人采摘水果，因场地未清理致雇员摔倒受伤，雇主就得赔偿。
2. 承揽关系中，承揽人自伤，定作人通常无赔偿责任，除非定作、指示或选任有过失。例如请人装修房屋，定作人指定不合理装修材料致承揽人受伤，定作人要担责。
3. 无偿帮工关系时，被帮工人一般担赔偿责任；若明确拒绝帮工则不担责，但可在受益范围内适当补偿。

建议明确双方关系，签订相关协议，做好安全防护，降低受伤风险。