上海医疗期相关规定有明确标准,旨在保障职工患病或非因工负伤时的权益,企业不得在此期间解除劳动合同。
1. 医疗期时长计算。一个月按实际工作日算通常为30天。工作年限不同,医疗期各异。实际工作年限10年以下,本单位工作年限5年以下,医疗期3个月;5年以上则为6个月。实际工作年限10年以上,本单位工作年限5年以下,医疗期6个月;5年以上10年以下,医疗期9个月;10年以上15年以下,医疗期12个月等。
2. 计算注意事项。要关注连续医疗期计算方式以及累计病休时间等规定,确保计算准确。
为保障职工医疗期权益,企业应做到:一是加强对相关法规学习,准确理解和执行医疗期规定;二是建立完善的职工健康管理和病假制度,规范医疗期管理流程;三是在职工医疗期内,按规定支付相应待遇,不得随意解除劳动合同。