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实习第三方协议可以不签吗

3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-01-30 安徽阜阳
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律师解答 共5条
  • 劳动侵权法律顾问
    劳动侵权法律顾问
    82人赞同了该解答
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    关于实习第三方协议能否不签,需视具体情形而定,具体如下:
    1. 从法律层面看,并没有强制规定一定要签实习第三方协议。法律给予了一定的自主性,在不违背相关法律原则下,签与不签可根据实际情况抉择。
    2. 若实习是学校安排的,且学校有明确规定要求签协议以管理实习、保障学生权益等,不签的话可能就违反了学校规章制度,会给自己带来不必要的麻烦。而企业若出于自身管理和风险防范考虑要求签,拒绝签可能就失去在该企业实习的机会。
    3. 要是能通过与实习单位签双方实习协议明确权利义务、保障自身权益,不签第三方协议也行。但无论签不签,都得明确实习报酬、工作内容、工作时间、安全保障等重要事项。
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    1 01-30
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  • 阜阳维权顾问
    阜阳维权顾问
    评分5.0 “经验丰富”
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    (一)如果是学校安排的实习,且学校有相关规定要求签订实习第三方协议以保障实习管理和学生权益等情况,建议按照学校规定签订。因为不签的话,可能会违反学校的规章制度,给自己在学校的学业管理等方面带来不利影响。比如可能影响实习成绩、学分获取等。
    (二)如果是企业基于自身管理、风险防范等目的要求签订实习第三方协议,而你又希望在该企业实习,那么最好签订。因为拒绝签订可能导致无法在该企业进行实习,从而失去实习机会。
    (三)若你能通过与实习单位签订双方的实习协议来明确双方权利义务,保障自身权益,那么不签第三方协议是可行的。但要注意通过其他方式,明确实习报酬、工作内容、工作时间、安全保障等重要事项,以免自身权益受损。

    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》规定,当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。在实习协议的签订上,也是遵循自愿原则,并没有强制规定必须签订实习第三方协议,只要通过合理合法的方式明确了各方权利义务,保障了相关权益即可。
    全文
    4 01-30
  • 智慧法律助手
    智慧法律助手
    评分5.0 “经验丰富”
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    实习第三方协议能否不签需视具体情况而定,从法律层面看,并无强制签订的要求。
    1. 若为学校安排的实习,且学校有明确规定需签订以保障实习管理及学生权益,不签可能违反校规。这种情况下,建议遵循学校规定,配合签订协议,以免影响实习安排和学业。
    2. 从企业角度,若其出于自身管理和风险防范需求要求签订,拒绝可能导致无法实习。此时若希望在该企业实习,可考虑与企业协商,按要求签订。
    3. 若能通过与实习单位签订双方实习协议明确权利义务、保障自身权益,不签第三方协议可行。但无论签与否,都要明确实习报酬、工作内容等重要事项,以保障自身合法权益。
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    7 01-30
  • 平台专业法务
    平台专业法务
    评分4.9 “解答有耐心”
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    结论:
    实习第三方协议是否签订需分情况而定,从法律角度没有强制要求必须签订。
    法律解析:
    1、若实习是学校安排且学校有相关规定,要求签订以保障实习管理及学生权益等,这种情况下不签可能违反学校规章制度,学生可能面临学校方面的不利后果。
    2、从企业角度看,若企业出于自身管理和风险防范目的要求签订,拒绝签订可能导致无法在该企业实习,失去实习机会。
    3、若能通过与实习单位签订双方实习协议明确权利义务、保障自身权益,不签第三方协议也是可行的。但不管签不签第三方协议,实习报酬、工作内容、工作时间、安全保障等重要事项都要明确。
    如果在实习协议签订方面遇到具体问题或困惑,建议及时向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身合法权益。
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    9 01-30
  • 卓越法律顾问
    卓越法律顾问
    评分4.9 “服务优质”
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    法律分析:
    1. 从法律层面,并无强制规定必须签订实习第三方协议。法律尊重当事人的自主意愿,在不违反法律法规强制性规定的前提下,是否签订主要看具体情况。
    2. 若实习是学校安排且学校有明确规定,此情况下不签可能违反校规。学校出于管理实习、保障学生权益等考虑会有相关要求。
    3. 从企业角度,若企业为自身管理及风险防范需要求签,拒绝签订可能无法在该企业实习。
    4. 若能通过签订双方实习协议明确权利义务、保障自身权益,不签第三方协议也是可以的。且不论签与否,都应明确实习报酬等重要事项。

    提醒:
    实习时要重视相关协议签订,明确自身权益和义务,遇复杂情况可咨询专业人士进一步分析。
    全文
    2 01-30
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