(一)确认劳动关系。若存在劳动关系,要及时申请工伤认定,在事故伤害发生之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请,提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定工伤后做劳动能力鉴定,按等级确定赔偿数额,主张医疗费等费用。
(二)若为劳务关系,根据双方过错程度要求雇主承担人身损害赔偿责任,赔偿范围有医疗费等。协商不成通过诉讼解决,注意收集病历、证人证言等相关证据。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。