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手指工伤10级伤残赔偿标准是多少元

4.3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-31 福建三明
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律师解答 共5条
  • 法律服务团队
    法律服务团队
    65人赞同了该解答
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    1. 关于十级伤残的一次性伤残补助金,按《工伤保险条例》,是7个月本人工资。这是对伤残职工的一种经济补偿,保障其基本生活。
    2. 若劳动合同期满结束,或者职工主动提出解除合同,工伤保险基金要付一次性工伤医疗补助金,用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各地政府定,像有些地区两项补助金加起来可能有几万元。
    3. 工伤治疗期间,医疗费、护理费、停工留薪期工资等,单位或工伤保险基金要按规定支付。实际赔偿数额得结合工资水平、当地规定等来确定。
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    6 01-31
  • 三明法务
    三明法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    (一)明确一次性伤残补助金的计算。按照《工伤保险条例》,十级伤残的一次性伤残补助金是7个月的本人工资。这里的本人工资是关键,要准确核算,一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
    (二)清楚劳动合同终止或解除时的补助金支付情况。如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金,用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,不同地区可能差异较大,比如有些地区这两项补助金总和可能有几万元。
    (三)关注工伤治疗期间其他费用的支付。工伤治疗期间产生的医疗费、护理费、停工留薪期工资等,单位或工伤保险基金应按规定支付。其中,停工留薪期工资一般是保持职工原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    (四)确定具体赔偿数额。由于赔偿涉及实际工资水平、当地规定等多种因素,所以要综合这些情况来确定最终的赔偿数额。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    8 01-31
  • 工伤赔偿谈判法务
    工伤赔偿谈判法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    十级伤残的工伤保险待遇涉及多方面内容。一是一次性伤残补助金,按《工伤保险条例》为7个月本人工资。二是在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,不同地区两项补助金总和有差异,可能达几万元。三是工伤治疗期间,医疗费、护理费、停工留薪期工资等按规定由单位或工伤保险基金支付。

    为确保自身权益,职工应注意:1. 及时申请工伤认定,保留相关证据。2. 准确核算本人工资,明确赔偿基数。3. 关注当地政府关于补助金的具体规定,准确计算赔偿数额。
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    8 01-31
  • 律图专业法务团队
    律图专业法务团队
    评分4.9 “态度非常好”
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    结论:
    十级伤残职工可获7个月本人工资的一次性伤残补助金;若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同,还可获工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金及用人单位支付的一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定,且工伤治疗期间相关费用也应按规定支付,具体赔偿数额结合多种因素确定。
    法律解析:
    1、根据《工伤保险条例》,一次性伤残补助金以7个月本人工资为标准发放,保障伤残职工基本生活。
    2、劳动合同期满或职工主动解约时,工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,各地标准不同,体现地区差异和实际需求。
    3、工伤治疗期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等费用按规定支付,保障职工治疗和生活。由于赔偿涉及多种因素,计算复杂,若你对十级伤残赔偿具体事宜存在疑惑,建议向专业律师或相关部门咨询,以维护自身合法权益。
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    9 01-31
  • 先锋法务团
    先锋法务团
    评分4.9 “态度非常好”
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    法律分析:
    1. 十级伤残的一次性伤残补助金明确为7个月本人工资,这是法定标准,以保障伤残职工的基本权益。
    2. 当劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时,工伤保险基金和用人单位需分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定,体现了不同地区根据自身情况合理确定补偿水平的原则。
    3. 工伤治疗期间产生的医疗费、护理费、停工留薪期工资等,相关责任方应按规定支付,确保职工在治疗和康复期间的生活及治疗费用有保障。具体赔偿数额受实际工资水平和当地规定等因素影响。
    提醒:
    赔偿数额需结合实际情况确定,若对相关赔偿存在疑问,建议咨询专业人士进一步分析。
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    9 01-31
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投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

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评残依据
相关标准:在我国,评残主要依据《人体损伤致残程度分级》标准。该标准对各种损伤导致的残疾程度进行了详细规定和划分。对于足骨骨折的评残,主要考虑骨折的严重程度、治疗后的恢复情况以及对足部功能的影响等因素。
功能影响:足舟骨及楔骨在足部的结构和功能中起着重要作用,它们参与构成足弓,对维持足部的稳定性、缓冲震荡以及行走、站立等功能至关重要。这些部位骨折后,即使经过治疗,也可能会遗留疼痛、肿胀、活动受限等问题,进而影响足部的整体功能,符合评残的基本条件。
可能的评残等级
十级伤残:如果骨折经过治疗后,遗留轻度的功能障碍,比如足部的活动度较正常侧有一定程度的减少,但对日常生活活动(如行走、站立、上下楼梯等)影响较小,根据《人体损伤致残程度分级》5.10.6.19)条规定,一足拇趾功能丧失 75% 以上;一足 5 趾功能丧失均达 50%;双足拇趾功能丧失均达 50%;双足除拇趾外任何 4 趾功能均完全丧失,可评定为十级伤残。
九级伤残:若骨折较为严重,如粉碎性骨折,或治疗后出现骨折不愈合、畸形愈合等情况,导致足部功能明显受限,对日常生活产生较大影响,例如行走时疼痛明显、不能长时间站立或行走等,可能符合九级伤残标准。根据 5.9.6.21)条规定,一足拇趾缺失或者丧失功能 90% 以上;一足 5 趾缺失或者功能完全丧失,可评定为九级伤残。
具体的评残结果需要由具有资质的专业司法鉴定机构,根据伤者的具体伤情、治疗病历、恢复情况等,按照法定程序进行详细检查和评估后才能确定。
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