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民法典有辞退员工赔偿吗

4.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-01-31 河南郑州
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  • 精准辩护先锋队
    精准辩护先锋队
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    法律分析:
    (1)法律适用方面,《民法典》调整平等主体人身和财产关系,辞退员工赔偿问题适用《劳动合同法》。不同法律有其特定调整范围,明确法律适用是解决问题的前提。
    (2)违法辞退情形下,用人单位无正当理由辞退员工属违法解除,要按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算,满一年付一月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资。这保障了劳动者合法权益,使其在无故被辞退时有相应经济补偿。
    (3)合法辞退情形下,若员工严重违反单位规章制度等法定情形,单位依法辞退无需支付补偿或赔偿金,体现了对用人单位合法权益的维护。

    提醒:
    辞退员工涉及法律问题复杂,具体案情不同解决方案不同,建议咨询我进一步分析。
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  • 职场维权智多星
    职场维权智多星
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    (一)若用人单位无正当理由辞退员工,这种属于违法解除劳动合同的情况,要按经济补偿标准的二倍给劳动者支付赔偿金。计算经济补偿时,按劳动者在本单位工作年限算,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。

    (二)要是员工有严重违反用人单位规章制度等法定情形,用人单位依法辞退员工,就无需支付经济补偿或赔偿金。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    4 01-31
  • 专业辩护法务
    专业辩护法务
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    1. 《民法典》主要管平等主体间人身和财产关系,通常和用人单位辞退员工赔偿没啥关系,辞退赔偿相关的要看《中华人民共和国劳动合同法》。
    2. 用人单位没正当理由辞退员工,属于违法解除合同,要按经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。经济补偿按员工在单位工作年限算,满一年给一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资。
    3. 员工严重违反单位规章制度等法定情形,单位依法辞退就不用给经济补偿或赔偿金。
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    4 01-31
  • 法律小百科
    法律小百科
    评分4.9 “解答有耐心”
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    《民法典》聚焦平等主体间人身与财产关系,通常不涉及用人单位辞退员工赔偿问题,辞退赔偿相关规定主要见于《劳动合同法》。

    1. 违法辞退情形:用人单位若无正当理由辞退员工,构成违法解除劳动合同。此时需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿计算以劳动者在本单位工作年限为准,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。例如,员工在单位工作一年零三个月,单位违法辞退,应支付三个月工资作为赔偿金。

    2. 合法辞退情形:若员工存在严重违反用人单位规章制度等法定情形,用人单位依法辞退员工,无需支付经济补偿或赔偿金。比如员工多次旷工,严重违反单位考勤制度,单位辞退就无需支付相关费用。

    建议用人单位辞退员工时,应严格遵循法律规定,做到依法辞退,避免不必要的法律风险。员工若遇违法辞退,要勇于维护自身合法权益。
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    3 01-31
  • 郑州优选法务
    郑州优选法务
    评分4.9 “服务优质”
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    结论:
    《民法典》一般不涉及用人单位辞退员工的赔偿问题,辞退员工赔偿相关规定主要在《中华人民共和国劳动合同法》中。用人单位违法辞退员工需按经济补偿标准二倍支付赔偿金,依法辞退特定情形员工无需支付经济补偿或赔偿金。
    法律解析:
    《民法典》调整的是平等主体间人身关系和财产关系,而用人单位与员工间是劳动关系,辞退员工赔偿事宜由《中华人民共和国劳动合同法》规制。当用人单位无正当理由辞退员工时,构成违法解除劳动合同,要按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿根据员工在单位工作年限计算,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。若员工有严重违反单位规章制度等法定情形,用人单位依法辞退的,无需支付经济补偿或赔偿金。在实际生活中,若遇到辞退赔偿相关纠纷,难以判断自身情况是否符合法律规定时,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
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? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

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