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经济补偿金的范围包括哪些内容和费用

4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-01-31 天津红桥区
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  • 法律服务团队
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    法律分析:
    (1)经济补偿金是特定情形下用人单位给劳动者的补偿费用,计算范围明确。工资部分,各种形式如计时、计件工资等都包含在内,全面涵盖劳动者的劳动所得。
    (2)奖金方面,年度、绩效等奖金中工资性收入部分要计入,体现对劳动者工作成果的合理补偿。
    (3)补贴和津贴中属于工资组成部分的也在计算范围内,保障劳动者实际收入相关部分得到体现。
    (4)同时,用人单位负担的社保、劳保、福利等费用不属于计算范围,明确了补偿计算边界。
    (5)计算时月工资按解除或终止前十二个月平均工资算,高工资劳动者有相应支付标准限制。

    提醒:
    计算经济补偿金时要准确界定各项收入是否属于计算范围,具体案情不同计算方式可能有差异,建议咨询我进一步分析。
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    6 01-31
  • 在线策略辩护团
    在线策略辩护团
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    结论:
    经济补偿金是用人单位在特定情形下依法向劳动者支付的补偿费用,有明确的计算范围和标准,部分费用不计入计算范围,且对高工资劳动者的经济补偿有相应限制。
    法律解析:
    经济补偿金的范围包括工资(如计时、计件工资等)、奖金(年度、绩效奖金等工资性收入部分)、补贴和津贴(岗位、交通等属于工资组成部分的)。而用人单位负担的社会保险费用、劳动保护费用、职工福利费用等不属于计算范围。计算时,月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。对于月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者,支付标准按职工月平均工资三倍数额支付,支付年限最高不超过十二年。这样的规定既保障了劳动者的合法权益,也考虑到用人单位的实际负担。如果您在经济补偿金方面有具体问题或遇到相关纠纷,建议向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
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    7 01-31
  • 红桥区法务
    红桥区法务
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    (一)明确经济补偿金范围,工资相关的如计时、计件工资,奖金(年度、绩效等),津贴补贴(岗位、交通等工资组成部分)等属于范围。要清楚区分,像社保费用、劳动保护费等不属于计算范围。
    (二)计算时,月工资按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资算。
    (三)若劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍,补偿标准按三倍数额支付,支付年限最高不超十二年。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    2 01-31
  • 薪酬维权先锋
    薪酬维权先锋
    评分4.9 “解答有耐心”
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    1. 经济补偿金是用人单位在特定情况下给劳动者的补偿费用。
        工资部分算入补偿金范围,像计时、计件工资,奖金、津贴补贴,加班加点工资以及特殊情况发的工资等都在内。
    2. 奖金里的年度、绩效等奖金,只要是工资性收入部分就得计入。
        补贴津贴如岗位、交通补贴等,属于工资组成部分的也计入。
    3. 社保费用、劳保费用、职工福利等不算。
        计算时月工资是解除或终止合同前12个月平均工资。高工资者补偿有上限,按当地平均工资3倍算,年限不超12年。
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    3 01-31
  • 法律咨询服务站
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    经济补偿金是用人单位在特定情形下依法向劳动者支付的补偿费用,计算时需明确其范围和标准。

    1. 经济补偿金范围方面,主要包括工资,像计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资等;奖金中的年度奖金、绩效奖金等工资性收入部分应计入;补贴和津贴中属于工资组成部分的,如岗位津贴、交通补贴等也应计入。而用人单位负担的社会保险费用、劳动保护费用、职工福利费用等不属于计算范围。

    2. 计算标准方面,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    为避免纠纷,建议用人单位和劳动者:一是明确工资构成,对各类收入和费用进行清晰界定;二是在计算经济补偿金时,严格按照法律规定执行,特别是涉及高工资劳动者时,要准确把握三倍工资及支付年限的限制;三是保留好相关工资支付记录等凭证,以备核查。
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    4 01-31
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其他方式的承包:以招标、拍卖、公开协商等其他方式承包农村土地的,通常是以承包人个人的名义而非农户进行的承包,在承包期内,承包人死亡的,其继承人可以继续承包,这里的继承人不受户口是否迁出的限制。
第三轮土地承包政策是什么?,想了解关于第三轮土地承包政策的具体内容是什么?
[律师回复] 第三轮土地承包政策主要内容如下:
承包期限:2024 年《国务院政府工作报告》提出深化农村土地制度改革,启动第二轮土地承包到期后再延长 30 年整省试点,第三轮土地承包预计从 2027 年开始,承包期延长至 2057 年。
承包关系稳定
坚持延包原则,不得将承包地打乱重分,确保绝大多数农户原有承包地继续保持稳定。
即使农民全家户口迁进城里,土地也不会被无偿收回,不仅可保留承包权,还能在必要时获得经济补偿。
土地调整
遵循 “大稳定、小调整” 原则,对少数存在承包地因自然灾害毁损等特殊情形且群众普遍要求调地的村组,经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表同意,并报乡(镇)政府和县级政府农业等行政主管部门批准,可在个别农户间作适当调整,但要依法依规从严掌握。
存在整户消亡、有偿退出承包地、流转土地、拆迁征收等情况时,土地将被收回并做另行分配。
权益保障
妇女土地承包经营权得到确立,妇女出嫁后在婆家未获得承包地,娘家的发包方不得收回其原承包地;离婚时,婆家的发包方也无权收回承包地。
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