(一)事故发生后的紧急处理及工伤认定申请:
一旦发生事故,要第一时间前往医院进行治疗。同时,要求所在的用人单位在30天内,向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没有按照这个规定去申请,那么工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织,在事故伤害发生的那一天,或者被诊断、鉴定为职业病的那一天开始算,1年之内,可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(二)工伤认定所需材料及后续鉴定:
申请工伤认定的时候,需要准备好劳动合同、医疗机构给出的诊断证明等相关材料。等认定为工伤之后,还要进行劳动能力鉴定,通过这个鉴定来确定伤残的等级。
(三)确定赔偿及解决纠纷:
根据伤残等级来明确赔偿的项目和标准,常见的赔偿项目有医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴等等。先和用人单位商量赔偿的具体事宜,如果双方协商没办法达成一致,就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。