(一)协商解除方面,劳动者和用人单位达成一致意见就能解除劳动合同,这种情况下用人单位要给劳动者支付经济补偿,具体补偿数额双方协商确定。
(二)劳动者主动解除时,若用人单位有像没按约定提供劳动保护、没及时足额付报酬等法定情形,劳动者可主动解除合同,用人单位得支付经济补偿金。
(三)工伤职工被鉴定为五至十级伤残,主动与单位解除或终止劳动关系的,工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金,用人单位付一次性伤残就业补助金,标准由地方政府定。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。