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未解除劳动合同又签新的会怎么样？
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未解除劳动关系又签派遣合同是否有效？
劳务派遣关系是得到承认的，故而只要是满足形成要件与是实质要件的劳动合同，都是合法的，故而在社会生活中，未解除劳动关系又签派遣合同的现象较为常见。
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劳动纠纷大概1年多前，我跟两个新认识的老乡喝酒，然后喝完酒糊涂了，忘记带回家钥匙了，然后我在醉酒状态下让其中一个人带我去吃饭的地方找一下钥匙，但他通知另一个人让另一个人带我去，但迷迷糊糊的我被另一个人带到了他家，迷迷糊糊的我就跟他发生了关系，但由于法律意识淡薄跟羞愧的心里没敢跟别人说这件事情，另外一个人问我找到钥匙了吗？我自己找借口说找到了，但后来感觉心里总有阴影，而且我根本分不清当时自己是不是自愿的，后来我感觉自己好像患上斯德哥尔摩综合症了一般，感觉自己好像喜欢上了那个跟我酒后发生关系的人，他离已育，我未婚。我还发过消息向他表白过，但他防着我。他说所有聊天记录都在什么的，我感觉他心虚。
[律师回复] 你好，感情问题，建议到心理咨询中心咨询。如果想报案，建议收集更多证据，再报案。
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我现在的案件定性是组织未成年违反法，我是Ktv得一名营销经理，我得工作就是有客户来了，安排一下酒水，看需不需要点歌小妹，，店里有未成年的，具体有多少我不知道，前几天刚去局里审问，现在状态是取保候审
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此种双重劳动关系，若未得到允许，是违法的。1、原劳动合同未解除，又签了新合同，这是对原劳动合同的变更，应当按新劳动合同履行。2、《劳动合同法》第29条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
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[律师回复] 可以诉讼解决。呵呵不要着急
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未解除劳动合同可以与新公司签合同吗
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