(一)劳动合同期满后,单位不续签且不存在法定顺延情形时,单位要给你经济补偿。计算标准是按你在单位工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。
(二)单位超过一个月不满一年未续签劳动合同,除经济补偿外,还得每月付你二倍工资。
(三)辞职时先和单位协商赔偿,协商不成通过劳动仲裁等合法途径维权。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。劳动合同期满不续签符合该情形,劳动者有权要求相应赔偿。