律图审稿专业委员会3轮严审

临时工工伤误工费赔偿几个月有效

3.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-31 浙江上虞
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共5条
  • 律图专业法务团队
    律图专业法务团队
    91人赞同了该解答
    咨询我
    1. 临时工工伤时,涉及的并非误工费,而是停工留薪期工资。这停工留薪期通常不会超12个月。若伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,是可以适当延长的,不过延长时间最多12个月。
    2. 确定停工留薪期得综合多方面判断,像医疗机构的诊断证明,还有各地停工留薪期的分类目录等。
    3. 在停工留薪期内,职工原有的工资福利待遇保持不变,由所在单位按月发放。要是单位没依法支付,工伤职工能通过劳动仲裁等法律途径来维护自身权益。
    全文
    6 01-31
  • 法律辩护先锋
    法律辩护先锋
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    (一)明确停工留薪期概念:临时工在工伤中涉及的是停工留薪期工资,而非误工费。要清楚停工留薪期一般时长不超过12个月,要是伤情严重或者情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,是可以适当延长的,不过延长的时间不能超过12个月。
    (二)确定停工留薪期的方法:需要根据医疗机构出具的诊断证明以及各地关于停工留薪期的分类目录等多方面情况来综合判断具体的停工留薪期时长。
    (三)停工留薪期工资支付:在停工留薪期内,临时工原来的工资福利待遇保持不变,由所在单位按月进行支付。
    (四)维权途径:如果单位没有按照法律规定支付停工留薪期工资,工伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身的合法权益。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    全文
    2 01-31
  • 工伤赔偿法务团
    工伤赔偿法务团
    评分5.0 “服务优质”
    咨询我
    临时工工伤涉及的是停工留薪期工资,而非误工费。停工留薪期通常不超12个月,特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长,最长不超12个月。
    1. 确定停工留薪期时,需综合多方面判断,医疗机构的诊断证明是重要依据,各地关于停工留薪期的分类目录也需参考。
    2. 停工留薪期内,职工原工资福利待遇不变,单位应按月支付。
    3. 若单位未依法支付,工伤职工可采取法律途径维权,劳动仲裁是可行的方式之一。

    建议临时工发生工伤后,及时收集相关诊断证明等材料,以便准确确定停工留薪期。若遇单位不依法支付工资情况,要勇敢运用法律武器,通过劳动仲裁维护自身合法权益。
    全文
    5 01-31
  • 上虞法务
    上虞法务
    评分4.9 “服务优质”
    咨询我
    结论:
    临时工工伤涉及停工留薪期工资,停工留薪期一般不超12个月,特殊情况可延长但不超12个月,停工留薪期内原工资福利待遇不变,单位应按月支付,若未依法支付,工伤职工可通过劳动仲裁等途径维权。
    法律解析:
    1、临时工工伤适用停工留薪期工资概念。法律明确规定停工留薪期是对工伤职工的保障,这期间职工因伤暂停工作,并非普通的误工情况。
    2、停工留薪期时长有规定,一般12个月,特殊经设区市级劳动能力鉴定委员会确认可延长,最长延长不超12个月,确定时长需综合医疗机构诊断证明和相关分类目录判断。
    3、停工留薪期内工资福利待遇不变且由单位按月支付,这是保障工伤职工基本生活和权益的重要措施。若单位不依法支付,工伤职工可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。若你在临时工工伤停工留薪期工资方面有具体问题,可向专业法律人士咨询。
    全文
    1 01-31
  • 本地法务在线
    本地法务在线
    评分4.9 “解答有耐心”
    咨询我
    法律分析:
    1. 概念明确:临时工工伤涉及的是停工留薪期工资,而非误工费。这是对相关赔偿概念的准确界定,有助于临时工正确主张自身权益。
    2. 期限规定:停工留薪期一般不超12个月,特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长,但最长不超12个月,明确了期限范围,保障了双方权益。
    3. 确定方式:需根据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录等综合判断,确保停工留薪期确定的科学性和合理性。
    4. 待遇保障:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付,体现了对工伤临时工权益的保护。
    5. 维权途径:若单位未依法支付,工伤职工可通过劳动仲裁等法律途径维权,为临时工提供了有效的救济手段。

    提醒:
    临时工遇到工伤涉及停工留薪期问题,要注意收集相关诊断证明等材料,若单位不依法支付可及时寻求法律帮助。
    全文
    6 01-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6497位律师在线平均3分钟响应99%好评
临时工工伤误工费赔偿几个月有效
一键咨询
  • 金华用户3分钟前提交了咨询
    145****1343用户1分钟前提交了咨询
    132****3826用户3分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    158****5046用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    177****5703用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    147****5815用户1分钟前提交了咨询
    171****4612用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    157****2426用户1分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    145****1343用户1分钟前提交了咨询
    132****3826用户3分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    158****5046用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    177****5703用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    147****5815用户1分钟前提交了咨询
    171****4612用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    157****2426用户1分钟前提交了咨询
  • 嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    150****3843用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    133****6128用户2分钟前提交了咨询
    175****7334用户3分钟前提交了咨询
    158****5502用户4分钟前提交了咨询
    131****0852用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    175****1478用户2分钟前提交了咨询
    156****2880用户4分钟前提交了咨询
    143****2048用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    155****4265用户1分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    144****3484用户1分钟前提交了咨询
    142****3325用户4分钟前提交了咨询
    147****4508用户3分钟前提交了咨询
    173****7181用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    172****4420用户4分钟前提交了咨询
    151****2724用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    151****1378用户3分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    160****7517用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    131****7550用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    178****0786用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    177****8574用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    134****6328用户4分钟前提交了咨询
    131****3108用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    163****8705用户2分钟前提交了咨询
    142****8337用户1分钟前提交了咨询
    165****5445用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    144****7124用户2分钟前提交了咨询
    135****6675用户4分钟前提交了咨询
    148****0288用户4分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    165****6221用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    131****8272用户1分钟前提交了咨询
    153****8208用户3分钟前提交了咨询
    151****4007用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    158****8784用户4分钟前提交了咨询
    176****0461用户1分钟前提交了咨询
    156****0068用户1分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    143****6700用户2分钟前提交了咨询
    164****6046用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    154****4413用户4分钟前提交了咨询
    153****4683用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    132****6030用户3分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    140****4760用户3分钟前提交了咨询
    143****5744用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    136****0746用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    150****3843用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    133****6128用户2分钟前提交了咨询
    175****7334用户3分钟前提交了咨询
    158****5502用户4分钟前提交了咨询
    131****0852用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    175****1478用户2分钟前提交了咨询
    156****2880用户4分钟前提交了咨询
    143****2048用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    155****4265用户1分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    144****3484用户1分钟前提交了咨询
    142****3325用户4分钟前提交了咨询
    147****4508用户3分钟前提交了咨询
    173****7181用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    172****4420用户4分钟前提交了咨询
    151****2724用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    151****1378用户3分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    160****7517用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    131****7550用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    178****0786用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    177****8574用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    134****6328用户4分钟前提交了咨询
    131****3108用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    163****8705用户2分钟前提交了咨询
    142****8337用户1分钟前提交了咨询
    165****5445用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    144****7124用户2分钟前提交了咨询
    135****6675用户4分钟前提交了咨询
    148****0288用户4分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    165****6221用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    131****8272用户1分钟前提交了咨询
    153****8208用户3分钟前提交了咨询
    151****4007用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    158****8784用户4分钟前提交了咨询
    176****0461用户1分钟前提交了咨询
    156****0068用户1分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    143****6700用户2分钟前提交了咨询
    164****6046用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    154****4413用户4分钟前提交了咨询
    153****4683用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    132****6030用户3分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    140****4760用户3分钟前提交了咨询
    143****5744用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    136****0746用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州178****9472用户2分钟前已获取解答
扬州156****7715用户2分钟前已获取解答
连云港181****7104用户2分钟前已获取解答
常州178****9472用户2分钟前已获取解答
扬州156****7715用户2分钟前已获取解答
连云港181****7104用户2分钟前已获取解答
常州178****9472用户2分钟前已获取解答
扬州156****7715用户2分钟前已获取解答
连云港181****7104用户2分钟前已获取解答
骨折的误工费几个月
没有具体的规定,根据最高人民法院的司法解释的规定,误工费按照受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
10w+浏览
劳动纠纷
误工费几个月工资为上限?
随着时间的推移,各项法律也在不断的健全,在劳动法中明确规定了如果劳动者在工作期间受到伤害,可以向用人单位申请工伤赔偿金,如果在非工作期间遭遇交通事故,也可以向事故责任方申请误工费,误工费几个月工资为上限?一般情况下误工费的时间计算根据司法鉴定的结果来确定。
10w+浏览
工伤赔偿
撞伤误工费几个月赔偿?
误工费的时间长短,是以受伤情况轻重而定,一般以医院的病假条为准,如果是轻伤医院开给你7天病假条,误工费就以7天为算,7天后伤未好,再开3天病假,误工费期限就为10天,误工费按当地工人平均工资计算。
10w+浏览
工伤赔偿
误工费一般赔偿几个月?
具体误工费赔偿几个月,得根据交通事故伤者受伤程度。住院期间的误工费一定要的,出院后根据医院出具的医嘱和诊断证明记载需要休息多久,一般误工费以这为依据。如果能评残的,可以计算至评残日的前一天。
10w+浏览
工伤赔偿
误工费最多补偿几个月?
月有阴晴圆缺,人有祸兮旦福。在生活中,很多人难免会面临一些不好的事情,因此会耽误自己的工作。进而引起误工,所产生的误工费就成了大家关注的重点。误工费最多补偿几个月,主要看误工时间,如果要定残,即是出事那天到定残前一天。如果只是休养,那么就是出事那天到休养结束。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证