工伤手指全部断了赔偿多少

（一）及时申请工伤认定。受伤职工或者其近亲属、工会组织应在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确定此次手指全部断了的情况是否属于工伤。
（二）进行劳动能力鉴定。在工伤认定通过后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由专业机构确定伤残等级，这直接关系到后续赔偿金额的计算。
（三）明确赔偿项目及责任主体。
    1. 若构成伤残且用人单位缴纳了工伤保险：
         医疗费：由工伤保险基金支付，职工应妥善保存好医疗费用相关票据，以便报销。
         停工留薪期工资：用人单位需按照原工资福利待遇不变，按月支付给职工。
         伤残津贴：若为一到四级伤残，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
         一次性伤残补助金：根据不同伤残等级支付不同金额，如一级伤残为27个月的本人工资等。
         护理费：若有护理需求，也会按照相应标准支付。
    2. 若用人单位未缴纳工伤保险：所有赔偿责任都由用人单位承担，职工可依法向用人单位主张各项赔偿费用。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资等。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤手指全部断了的赔偿金额受多种因素影响。需先进行工伤认定及劳动能力鉴定，伤残等级是赔偿计算的关键。

1. 认定与鉴定至关重要：只有完成工伤认定和劳动能力鉴定，才能明确伤残等级，为后续赔偿提供准确依据。
2. 赔偿项目多样：构成伤残时，医疗费由工伤保险基金支付；停工留薪期工资由用人单位按原待遇发放；一到四级伤残有从工伤保险基金按月支付的伤残津贴；一次性伤残补助金按伤残等级有不同标准，如一级伤残为27个月本人工资；可能还有护理费等。
3. 单位责任明确：若单位未缴工伤保险，所有赔偿由其承担。

建议伤者尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，收集相关证据，积极维护自身合法权益，确保获得应有的赔偿。