结论:
如果对单位买断补偿不认同,可以先与单位协商,协商不成申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意还可向人民法院提起诉讼。
法律解析:
在劳动法律关系中,劳动者与用人单位的合法权益都受到法律保护。当劳动者对单位买断补偿不认同时,与单位协商是较为温和且有效的第一步。这是基于平等自愿、协商一致的原则,双方有可能通过沟通解决分歧。若协商无法解决问题,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要法定程序,劳动者需准备充分证据以支持自己的诉求。而当劳动者对仲裁结果不满意时,依据相关法律规定,在规定时间内向人民法院提起诉讼是进一步维护自身权益的合法途径。人民法院会依据事实和法律作出公正裁决。如果您在这过程中遇到法律问题,建议及时向专业律师咨询,以更好地维护自身合法权益。