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工伤认定前医疗费谁支付的

4.9w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-31 天津北辰区
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律师解答 共4条
  • 北辰区谈判法务
    北辰区谈判法务
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    关于工伤认定前的医疗费支付问题,一般是由用人单位来承担。

    《工伤保险条例》是这样规定的:
    1. 要是职工发生了事故伤害,或者按照职业病防治法的规定,被诊断、鉴定为职业病,那所在单位得在事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内,向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2. 要是遇到特殊情况,经过报社会保险行政部门同意后,申请的时限是可以适当延长的。
    3. 如果用人单位没有按照前面说的规定提出工伤认定申请,工伤职工本人,或者其近亲属、工会组织,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    在这个期间,要是发生了符合本条例规定的工伤待遇等费用,也是由用人单位来支付的。
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    7 01-31
  • 工伤维权法律咨询
    工伤维权法律咨询
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    关于工伤认定前的费用支付及申请流程,给大家讲一讲:

    1. 费用支付:工伤认定前,医疗费一般是由用人单位来出的。
    2. 单位申请:按照《工伤保险条例》,职工要是发生事故受伤,或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位得在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况,报社会保险行政部门同意后,申请时间可以适当延长。
    3. 特殊申请:要是用人单位没按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织,在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。在这期间,符合条例规定的工伤待遇等费用,也得由用人单位支付。
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    1 01-31
  • 律图法律顾问团队
    律图法律顾问团队
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    关于工伤认定前医疗费的支付及申请相关事宜,具体如下:

    一、医疗费支付主体
    在工伤认定前,医疗费一般由用人单位来支付。

    二、用人单位申请规定
    《工伤保险条例》明确,职工发生事故伤害,或者按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病后,所在单位应在事故伤害发生之日或者诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如职工在工作中意外受伤,单位需及时按此规定申请。若遇特殊情况,像事故情况复杂需进一步调查等,经报社会保险行政部门同意后,申请时限可适当延长。

    三、其他主体申请规定
    若用人单位未按规定提出申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。在此期间符合条例规定的工伤待遇等费用,均由用人单位支付。
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    7 01-31
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    关于工伤认定前的医疗费支付问题,一般是由用人单位来承担的。

    具体来看:
    1. 依据《工伤保险条例》,职工要是发生了事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
    2. 要是遇到特殊情况,经过报社会保险行政部门同意后,申请的时限是可以适当延长的。
    3. 如果用人单位没有按照前面规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    4. 在这个期间发生的符合条例规定的工伤待遇等费用,同样由用人单位支付。
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    5 01-31
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