十级工伤时,公司需对员工进行相应赔偿,具体费用如下:
1. 一次性伤残补助金:此补助金为7个月的本人工资。该费用是对员工因工伤导致伤残的一种经济补偿。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区会根据当地经济发展水平等确定具体金额。
这些费用的具体数额会因员工工资水平等因素而有所差异。同时,员工在治疗工伤期间,工资福利应正常发放,保障员工在受伤治疗期间的基本生活和权益,使其能安心接受治疗和康复。