1. 劳动关系认定:要先弄清楚自己和用人单位是不是存在事实上的劳动关系。怎么确定呢?可以找工资发放记录、工作证、考勤记录这些东西来当证据。
2. 事故发生地:得把工伤事故发生的地点、时间这些细节都搞清楚。
3. 就医治疗:受伤后要赶紧去看病,而且像医疗记录、诊断证明这些相关资料都得好好留着。
4. 证人证言:要是有亲眼看到事故发生的人,那就把他们的证言收集起来,能帮着证明事故的情况。
5. 申请认定:要向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。申请的时候得填工伤认定申请表,再把前面说的那些相关证据材料一起交上去。
6. 期限规定:一般来说,工伤认定申请得在事故伤害发生那天,或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算,1年之内提出来。
总之,没签合同要做工伤认定,得先确定劳动关系,把相关证据收集好,再按照规定的期限去申请认定。