工伤可以赔到几笔钱

工伤赔偿一般包含好多项费用，具体如下：
1. 医疗费：就是实际看病、治疗所花的费用。
2. 停工留薪期工资：按照受伤之前的工资标准来发。
3. 伤残津贴：得看伤残等级来定。一到四级的话，是本人工资的90% - 75%；五到六级是本人工资的70% - 60%；七到十级呢，如果用人单位安排了工作，就按工资标准发，要是没安排工作，用人单位得按月发伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从7个月本人工资到27个月本人工资都有可能。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市自己规定。

另外，还有护理费等其他费用。不同工伤情况，赔偿金额差别挺大的，得按照具体的工伤情形和相关标准来计算。

工伤赔偿涉及多项费用，具体如下：
1. 医疗费：这是用于治疗工伤所实际产生的医疗费用。比如因工伤进行手术、购买药品等产生的费用，都在赔偿范围内，需凭有效票据进行核算。
2. 停工留薪期工资：按照受伤前的工资标准发放。在停工留薪期间，员工虽无法正常工作，但收入不受影响，保障其基本生活和权益。
3. 伤残津贴：依据伤残等级确定。一至四级伤残的，津贴为本人工资的90%-75%；五至六级为70%-60%；七至十级的，若用人单位安排工作，则按工资标准发放，若未安排工作，由用人单位按月发放伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从7个月本人工资到27个月本人工资不等，伤残等级越高，补助金数额相对越高。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
此外，还有护理费等其他费用。不同工伤情况的赔偿金额差异较大，要根据具体情形及相关标准计算。