9级伤残赔偿几个月能拿到钱

一、9级伤残赔偿几个月能拿到钱

对于九级伤残赔偿的实际到账时间，并不存在一个确定的参考标准，因为其受到众多复杂要素的影响，例如赔偿协商的进程、相关部门的处理效率以及法律程序的推进情况等等。若双方能够在短时间内达成一致并由责任方积极履行赔偿义务，那么赔偿款项便有望尽快到位。

然而，若是在赔偿事宜上存在争议，需要借助诉讼等法律手段加以解决的话，那么所需耗费的时间则会相应延长，可能涉及数月乃至长达一至两年之久。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、9级伤残赔偿的标准金额2020

（一）在员工遭受工伤致残后，根据其伤残程度，由工伤保险基金会按如下标准给予一次性的伤残补助金，即九级伤残可获得九个月的本人工资作为补偿。

（二）当员工与其签订的劳动或聘用合同到期终止时，或是该员工自己主动提出要解除与用人单位之间的劳资关系，此时，由工伤保险基金会提供一次性的工伤医疗补助金;

而用人单位也需相应地予以一次性伤残就业补助金的补偿。

关于这两项补助金的金额以及具体的发放标准，则需要依据相关法律法规及各地人民政府的具体规定来进行执行。《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、9级伤残赔偿多少万

在讨论九级伤残所应申领到的赔偿款项时，我们必须明确认识到该项金额并不是一个固定数值，其具体额度将受到多重因素的影响和制约。

一般而言，这其中包括了医疗费用、护理费用以及误工费用等等。

而对于残疾赔偿金部分，则是按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入作为基准，从定残之日开始，按照二十年的期限进行计算。

然而，如果受害人已经超过六十周岁，那么年龄每递增一岁，其残疾赔偿金就应该相应地缩减一年；若受害人年满七十五周岁，则残疾赔偿金的计算期限仅为五年。

在九级伤残的情况下，赔偿比例通常为百分之二十。

举例来说，假使受害人为年龄低于六十周岁，且户籍性质为城镇的公民，那么我们可以以该地区上一年度城镇居民人均可支配收入为每年五万元这个数字为参考依据，得到残疾赔偿金大致在此范围内浮动，即约莫在十万元上下。

然而，需要明确指出的是，最终实际能获得多少赔偿款还要看具体的医疗开支、误工天数、护理状况等各项因素是否符合规定以及当地有关部门所设定的赔偿标准。

值得注意的是，各地因经济发展水平不同，所设定的赔偿标准亦可能因此产生差异。

九级伤残赔偿的到账时间无固定标准，受多因素影响，包括赔偿协商速度、部门处理效率及法律程序进展等。若双方迅速达成赔偿协议，且责任方积极配合执行，则赔款有望加速到账。因此，具体到账时间需视实际情况而定，难以一概而论。