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工伤就业补助金条件有哪些

4.8w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 浙江上虞
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律师解答 共4条
  • 职业病法律通
    职业病法律通
    48人赞同了该解答
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    1. 要是劳动者因为工作受伤,然后被鉴定出来伤残等级是五级到十级的这种情况。
    2. 当劳动合同到期结束了,或者是职工自己主动提出要解除劳动合同。
    3. 经过劳动能力鉴定委员会确认,需要做劳动能力鉴定,而且伤残等级得达到五级到十级。
    4. 用人单位得是已经按照规定给劳动者交了工伤保险费的。

    只要满足上面这些条件,工伤职工就能够按照法律规定拿到工伤就业补助金。这个补助金具体的标准,是由各个省、自治区、直辖市的人民政府来规定的。一般来说,是按照伤残等级还有本人工资等一些因素去计算的。设置这个补助金,主要就是为了帮助那些因为工伤致残的职工,在离开工作岗位之后,能拿到一定的经济补偿。这样就能缓解他们因为工伤而遇到的就业困难等一系列问题了。
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    5 02-01
  • 上虞法务
    上虞法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    工伤职工要想获得工伤就业补助金,得满足下面这些条件:
    1. 得是劳动者因为工作受伤,然后经过鉴定,伤残等级是五到十级。
    2. 劳动合同到期结束了,或者是职工自己主动提出要解除劳动合同。
    3. 经过劳动能力鉴定委员会确认,需要做劳动能力鉴定,而且伤残等级得达到五到十级才行。
    4. 用人单位得按照规定,给劳动者缴纳了工伤保险费。

    要是满足了上面这些条件,工伤职工就能依法拿到工伤就业补助金。这个补助金具体是多少,由各省、自治区、直辖市人民政府来规定,一般是根据伤残等级、本人工资这些因素来计算的。设置这个补助金,就是为了帮助那些因为工伤致残的职工,在离开工作岗位后,能有一定的经济补偿,缓解他们因为工伤遇到的就业难等问题。
    全文
    9 02-01
  • 卓越法律智囊团
    卓越法律智囊团
    评分5.0 “解答有耐心”
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    关于工伤职工获得工伤就业补助金的相关情况如下:
    1. 伤残等级认定:劳动者因工致残后,需经专业机构鉴定,伤残等级被确定为五至十级。这是获得补助金的重要前提之一,不同的伤残等级对应着不同的补偿标准和待遇。
    2. 劳动合同状态:存在劳动合同期满自然终止的情况,或者是职工本人基于自身实际考量,主动提出解除劳动合同。
    3. 劳动能力鉴定确认:要经过劳动能力鉴定委员会的严谨确认,明确需要进行劳动能力鉴定,并且最终鉴定的伤残等级达到五至十级的标准。
    4. 工伤保险缴纳情况:用人单位必须已按照法律规定,为劳动者足额缴纳工伤保险费。

    当满足以上所有条件时,工伤职工就可以依法获得工伤就业补助金。该补助金具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定,通常会综合伤残等级以及本人工资等多方面因素来计算。设立此补助金的目的,就是帮助因工伤致残的职工在离职后获得经济补偿,缓解就业困难等问题。
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    5 02-01
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
    评分4.9 “态度非常好”
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    1. 要是劳动者因为工作的原因受伤致残了,经过鉴定伤残等级是五级到十级。
    2. 劳动合同到期后终止了,或者是职工自己主动提出要解除劳动合同。
    3. 经过劳动能力鉴定委员会确认,需要做劳动能力鉴定,而且伤残等级达到了五级到十级。
    4. 用人单位已经按照规定给劳动者缴纳了工伤保险费。

    只要满足上面这些条件,工伤职工就能够依法拿到工伤就业补助金。这个补助金具体的标准,是由各省、自治区、直辖市的人民政府来规定的。一般是按照伤残等级还有职工本人的工资等一些因素去计算。

    设置这个工伤就业补助金,主要是为了帮助那些因为工伤致残的职工。当他们离职之后,能得到一定的经济补偿。毕竟工伤可能会让他们在找工作的时候遇到困难,有了这笔补助金,就能缓解一些这方面的问题。
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    9 02-01
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