临时工在工作时受伤,只要符合相关法律规定,就能申请工伤。具体来说:
1. 要确定和用人单位存在劳动关系。临时工虽然身份特殊,但只要有实际用工的事实,就存在这种关系。
2. 受伤得是因为工作原因。比如在工作时间、工作场所内,因为履行工作职责而受到事故伤害等情况。
要是满足这些条件,临时工受伤后得赶紧向用人单位报告。用人单位有责任在规定时间内帮临时工申请工伤认定。要是用人单位没去申请,临时工本人、近亲属或者工会组织可以在规定期限内自己去申请工伤认定。
等工伤认定完成后,临时工就能按照相关规定享受工伤待遇了。像医疗费用可以报销,停工留薪期也有工资等。
总之,临时工在工作中受伤后,要积极行动起来,维护好自己的合法权益。