关于在单位腿摔断是否算工伤的问题,需具体情况具体分析:
1. 因工作原因受伤可认定为工伤:在单位工作过程中,如果腿摔断是由于工作相关因素导致的,一般可认定为工伤。比如,在执行工作任务时,因场地湿滑不慎滑倒摔断腿,或者因设备出现故障,在操作过程中受伤等情况。依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
2. 因个人原因受伤不算工伤:若腿摔断是个人原因造成的,通常不能认定为工伤。例如,自身突发疾病导致摔倒受伤,或者在工作时间从事与工作无关的私人活动时受伤等。
3. 存在争议可申请认定:判断是否为工伤,关键看受伤与工作有无关联性。若对此存在争议,可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定,该部门会依据相关法律法规进行认定和裁决。