在单位腿摔断算工伤吗

关于在单位腿摔断算不算工伤这事儿，得具体情况具体分析，下面给您讲讲：
1. 因工作原因算工伤：要是腿摔断是因为工作方面的原因，比如说在完成工作任务的时候，因为场地太滑或者设备出故障等情况受伤了，这种一般能认定是工伤。毕竟按照《工伤保险条例》，在工作时间、工作场所内，因为工作原因受伤的，就该认定为工伤。
2. 因个人原因不算工伤：但要是因为自己本身的疾病突然摔倒，或者在工作时间干跟工作没关系的事儿受伤了，那通常就不算工伤。
关键就看受伤和工作有没有关联。要是对这个事儿有争议，那就可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，让他们按照相关法规来认定和裁决。

关于在单位腿摔断是否算工伤的问题，需具体情况具体分析：
1. 因工作原因受伤可认定为工伤：在单位工作过程中，如果腿摔断是由于工作相关因素导致的，一般可认定为工伤。比如，在执行工作任务时，因场地湿滑不慎滑倒摔断腿，或者因设备出现故障，在操作过程中受伤等情况。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
2. 因个人原因受伤不算工伤：若腿摔断是个人原因造成的，通常不能认定为工伤。例如，自身突发疾病导致摔倒受伤，或者在工作时间从事与工作无关的私人活动时受伤等。
3. 存在争议可申请认定：判断是否为工伤，关键看受伤与工作有无关联性。若对此存在争议，可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，该部门会依据相关法律法规进行认定和裁决。