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在单位腿摔断算工伤吗

3.5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 佳木斯
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  • 本地法务在线
    本地法务在线
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    关于在单位腿摔断算不算工伤这个事儿,得具体情况具体分析。

    1. 要是因为工作原因摔断腿,比如在完成工作任务的时候,因为场地比较滑,或者设备出故障这类因素受伤了,一般就能认定是工伤。这是有依据的,《工伤保险条例》里就明确说了,在工作时间和工作场所内,因为工作原因受到事故伤害的,就应当认定为工伤。

    2. 不过,如果是因为个人方面的原因,像自己本身有疾病然后摔倒了,或者在工作时间干跟工作没啥关系的事儿受伤了,这种情况通常就不能认定为工伤。

    总的来说,判断是不是工伤,关键就看受伤和工作有没有关联。要是对这个事儿有争议,那就可以向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定,让他们按照相关的法律法规来做出认定和裁决。
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  • 工伤维权法律顾问
    工伤维权法律顾问
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    关于在单位腿摔断算不算工伤这事儿,得具体情况具体分析,下面给您讲讲:
    1. 因工作原因算工伤:要是腿摔断是因为工作方面的原因,比如说在完成工作任务的时候,因为场地太滑或者设备出故障等情况受伤了,这种一般能认定是工伤。毕竟按照《工伤保险条例》,在工作时间、工作场所内,因为工作原因受伤的,就该认定为工伤。
    2. 因个人原因不算工伤:但要是因为自己本身的疾病突然摔倒,或者在工作时间干跟工作没关系的事儿受伤了,那通常就不算工伤。
    关键就看受伤和工作有没有关联。要是对这个事儿有争议,那就可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定,让他们按照相关法规来认定和裁决。
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  • 佳木斯法务
    佳木斯法务
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    关于在单位腿摔断是否算工伤的问题,需具体情况具体分析:
    1. 因工作原因受伤可认定为工伤:在单位工作过程中,如果腿摔断是由于工作相关因素导致的,一般可认定为工伤。比如,在执行工作任务时,因场地湿滑不慎滑倒摔断腿,或者因设备出现故障,在操作过程中受伤等情况。依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
    2. 因个人原因受伤不算工伤:若腿摔断是个人原因造成的,通常不能认定为工伤。例如,自身突发疾病导致摔倒受伤,或者在工作时间从事与工作无关的私人活动时受伤等。
    3. 存在争议可申请认定:判断是否为工伤,关键看受伤与工作有无关联性。若对此存在争议,可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定,该部门会依据相关法律法规进行认定和裁决。
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    关于在单位腿摔断算不算工伤,得看具体情况。

    1. 若是因工作原因摔断腿,一般能认定为工伤。比如说,在执行工作任务的时候,因为场地湿滑或者设备出故障这些因素受伤的。根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因为工作原因受到事故伤害的,就应当认定是工伤。

    2. 要是因为个人原因,比如自身有疾病然后摔倒了,或者在工作时间干跟工作没关系的事儿受伤了,通常就不能认定为工伤。

    关键在于受伤和工作有没有关联性。要是对是不是工伤存在争议,那就可以向当地劳动保障行政部门去申请工伤认定。劳动保障行政部门会按照相关的法律法规来进行认定,然后做出裁决。
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