入职两天就遭遇工伤的话,工伤工资一般是按照实际受伤前的工资标准来支付。具体情况如下:
1. 支付方式:用人单位要按月给职工发工伤工资。
2. 工资基数计算:以职工本人受伤前12个月的平均工资作为工资基数。要是工作不足12个月,那就按照实际工作月数的平均工资来算。
3. 特殊情况计算:如果职工工资比统筹地区职工平均工资高300%,那就按统筹地区职工平均工资的300%计算;要是低于统筹地区职工平均工资60%,就按统筹地区职工平均工资的60%计算。
另外要注意,申请工伤认定以及工伤待遇这些相关的事,得按照当地的工伤认定办法和工伤保险法规来操作。要是有不明白的地方,可以向当地劳动保障部门或者专业律师进行咨询。