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工伤是不是一定是48小时限制

4.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 安徽黄山
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律师解答 共4条
  • 精准辩护先锋队
    精准辩护先锋队
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    关于工伤认定,不是都有48小时这个限制的。具体情况如下:
    1. 一般来说,要是职工在工作时间、工作岗位上突然发病死亡,或者在48小时内经过抢救但还是死亡了,这种情况会被认定为工伤。
    2. 要是职工因工作需要外出,在这期间因为工作原因受伤,或者发生事故后下落不明;又或者是在上下班路上,受到不是自己主要责任的交通事故,像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况,就不受48小时限制,同样应认定为工伤。

    总之,工伤认定的情况比较复杂,得根据实际情况,按照相关的法律法规来判断。要是自己拿不准自己的情况算不算工伤,最好及时找专业律师咨询一下。
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    7 02-01
  • 黄山谈判法务
    黄山谈判法务
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    工伤认定这事,可不一定有48小时这个限制哈,给大家讲讲。

    1. 先说一种常见的情况。要是职工在工作时间、工作岗位上,突然生病了,然后死亡了;或者在48小时之内经过抢救,最后还是不幸去世了,这种情况才会认定是工伤。

    2. 还有一些情况不受48小时限制。比如说职工因工作需要外出,在这期间因为工作原因受伤了,或者发生事故后下落不明;又或者是在上下班路上,受到交通事故伤害,而且自己不是主要责任的,这里面包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等,这些都应认定为工伤。

    工伤认定的情况挺复杂的,得结合具体情况,按照相关法律规定来判断。要是不确定自己的情况算不算工伤,那就赶紧找专业律师咨询咨询。
    全文
    5 02-01
  • 职业病法律通
    职业病法律通
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    工伤认定中关于“48小时”限制的情况,需具体分析:

    一、存在“48小时”限制的情况
    职工在正常工作时间和工作岗位上,若突发疾病,此时存在“48小时”限制。也就是说,若职工突发疾病后当场死亡,或者在48小时之内经全力抢救但最终无效死亡的,这种情况下可认定为工伤。比如,某职工在办公室突发心脏病,在48小时内抢救无效死亡,就符合工伤认定条件。

    二、不受“48小时”限制的情况
    有些情形不受此限制。例如职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故后下落不明的;还有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等,都应认定为工伤,不存在“48小时”的限定。

    工伤认定情形复杂,要依据具体情况和相关法规判断。若不确定自身情况是否属工伤,应及时咨询专业律师。
    全文
    2 02-01
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
    评分4.9 “态度非常好”
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    工伤认定这件事,不是都有48小时这个限制的哦。一般来说,职工要是在工作时间、工作岗位上突然发病死了,或者在48小时内抢救但没救过来死了,这种情况才会被认定为工伤。

    不过呢,还有些情况不受48小时限制:
    1. 职工因工作需要外出,在这个期间因为工作原因受伤,或者发生事故后下落不明的;
    2. 在上下班路上,受到不是自己主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等等,这些都应认定为工伤。

    总的来讲,工伤认定的情况比较复杂。要判断是不是工伤,得根据具体情况,按照相关的法律法规来。要是你不确定自己的情况算不算工伤,那最好赶紧找专业律师咨询一下。
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    5 02-01
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