工伤认定中关于“48小时”限制的情况,需具体分析:
一、存在“48小时”限制的情况
职工在正常工作时间和工作岗位上,若突发疾病,此时存在“48小时”限制。也就是说,若职工突发疾病后当场死亡,或者在48小时之内经全力抢救但最终无效死亡的,这种情况下可认定为工伤。比如,某职工在办公室突发心脏病,在48小时内抢救无效死亡,就符合工伤认定条件。
二、不受“48小时”限制的情况
有些情形不受此限制。例如职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故后下落不明的;还有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等,都应认定为工伤,不存在“48小时”的限定。
工伤认定情形复杂,要依据具体情况和相关法规判断。若不确定自身情况是否属工伤,应及时咨询专业律师。