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工伤十级赔偿金由谁支付给员工的

3.4w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 广东惠州
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律师解答 共4条
  • 惠州谈判法务
    惠州谈判法务
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    工伤十级赔偿金,通常是由用人单位付给员工的。

    关于这一点,咱们得看看工伤保险的情况:
    1. 要是用人单位已经给员工缴纳了工伤保险,那工伤保险基金得支付相关费用,其中就有一次性伤残补助金,这个是7个月本人工资,其他相关费用也会按规定支付。
    2. 要是用人单位没给员工缴纳工伤保险,那所有的工伤赔偿费用就都得用人单位自己掏腰包了。

    具体的赔偿项目也有好几个呢,像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些费用的支付标准和计算方法,都是按照《工伤保险条例》等相关法律法规来确定的。

    总而言之,一般是用人单位负责把工伤十级赔偿金付给员工。不过具体得看用人单位有没有给员工缴纳工伤保险等情况来最终确定。
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    3 02-01
  • 诉讼指导顾问
    诉讼指导顾问
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    关于工伤十级赔偿金的支付,给大家说清楚哈。

    1. 支付主体:一般是用人单位支付给员工。
    2. 分情况说明:
        - 若用人单位给员工缴纳了工伤保险,那工伤保险基金得支付7个月本人工资的一次性伤残补助金等相关费用。
        - 要是用人单位没缴纳工伤保险,那全部工伤赔偿费用就得用人单位自己承担。
    3. 赔偿项目:有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    4. 支付标准:这些费用的支付标准和计算方法,是按照《工伤保险条例》等相关法律法规来确定的。

    总之,通常是用人单位负责给员工支付工伤十级赔偿金,但具体得看用人单位有没有给员工缴纳工伤保险等情况来定。
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    9 02-01
  • 工伤权益守护者
    工伤权益守护者
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    工伤十级赔偿金的支付责任,通常落在用人单位身上。以下为你详细说明:

    1. 已缴纳工伤保险的情况:
    在完善的工伤保险制度下,若用人单位按规定为员工缴纳了工伤保险,那么部分赔偿费用将由工伤保险基金承担。其中,一次性伤残补助金是重要组成部分,标准为7个月本人工资。工伤保险基金会依据相关规定,将这笔费用支付给员工,以保障其权益。

    2. 未缴纳工伤保险的情况:
    若用人单位未履行缴纳工伤保险的义务,那么全部的工伤赔偿费用都需由用人单位自行承担。这是对用人单位未依法履行义务的一种约束。

    具体的赔偿项目除了一次性伤残补助金外,还包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些费用的支付标准和计算方法,均严格依据《工伤保险条例》等相关法律法规确定。

    总之,一般是用人单位支付工伤十级赔偿金给员工,具体则要根据用人单位是否缴纳工伤保险等实际情况来判定。
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    7 02-01
  • 律图法律顾问团队
    律图法律顾问团队
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    工伤十级赔偿金,通常是由用人单位支付给员工的。

    这里分两种情况:
    1. 若用人单位给员工缴纳了工伤保险,按照工伤保险制度,工伤保险基金要支付相关费用,其中包括7个月本人工资的一次性伤残补助金等。
    2. 要是用人单位没给员工缴纳工伤保险,那全部的工伤赔偿费用,都得由用人单位来承担。

    具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些费用的支付标准和计算方法,是依据《工伤保险条例》等相关法律法规来确定的。

    总而言之,一般是用人单位负责给员工支付工伤十级赔偿金。不过具体怎么支付,得看用人单位有没有给员工缴纳工伤保险等实际情况来确定。
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    2 02-01
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