工伤后一般会有误工补贴。具体情况如下:
1. 停工留薪期工资待遇:按照《工伤保险条例》,职工因工作受伤或者患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗时,在停工留薪期内,原来的工资福利待遇不会改变,由所在单位按月发放。这个停工留薪期通常不超过12个月。
2. 特殊情况延长规定:要是伤情严重或者情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长停工留薪期,不过延长的时间不能超过12个月。
3. 评定伤残后的待遇:工伤职工评定伤残等级后,原来的待遇就会停发,然后按照相关规定享受伤残待遇。
4. 期满仍需治疗情况:如果停工留薪期满后还需要治疗,工伤职工能继续享受工伤医疗待遇。
5. 单位拒付的解决办法:要是单位拒绝支付误工补贴,工伤职工可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。