大腿骨折工伤赔偿纠纷怎么处理

要处理大腿骨折工伤赔偿纠纷，得按下面这些步骤来：

1. 明确工伤认定。劳动者要是受伤了，得在事故伤害发生那天起，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，向用人单位所在统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。

2. 做劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，还得提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。

3. 按鉴定结果算赔偿金额。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等等。

4. 尝试协商解决。双方就赔偿的事儿商量商量，要是达成一致了，就签个赔偿协议。

5. 协商不行就申请劳动仲裁。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位支付工伤赔偿。

总之，要妥善处理赔偿纠纷，就得按法定程序一步步来，维护好自身权益。

1. 确定工伤认定：劳动者遭遇工伤后，要及时确定工伤认定。具体来说，应在事故伤害发生当日，或者被诊断、鉴定为职业病那日起的1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备好相关证明材料，比如事故现场证明、医疗诊断书等。
2. 进行劳动能力鉴定：此环节由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时，要提供工伤认定决定以及职工工伤医疗的有关资料，比如病历、检查报告等，以便准确鉴定劳动能力受损程度。
3. 依据鉴定结果计算赔偿金额：赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，需根据具体鉴定结果和相关标准仔细核算。
4. 协商解决：双方围绕赔偿事宜展开协商，若达成一致，则签订赔偿协议。
5. 申请劳动仲裁：若协商不成，劳动者可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位支付工伤赔偿。

总之，处理大腿骨折工伤赔偿纠纷要按法定程序走，保障自身权益。