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工伤8级单位赔偿多少

3.7w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 海南海口
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    工伤达到8级的话,单位要赔偿这些费用:
    1. 一次性伤残补助金:用本人工资乘以11个月来计算。
    2. 要是劳动合同期满终止了,或者是职工自己提出解除劳动合同,那用人单位得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府来规定。

    比如说,在某些地区,一次性工伤医疗补助金可能是10个月的当地职工平均工资,伤残就业补助金则是15个月的当地职工平均工资。

    这里要注意啦,工资基数是按照工伤职工因为工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来算的。单位得按时、足额把赔偿费用给职工,如果单位没有支付,工伤职工可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。
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    6 02-01
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    工伤达到8级的话,单位要赔偿这些费用:
    1. 一次性伤残补助金:用本人工资乘以11个月来计算。
    2. 要是劳动合同期满终止了,或者是职工自己提出要解除劳动合同,那用人单位得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体的标准得看省、自治区、直辖市人民政府是怎么规定的。
    举个例子,在某些地区,一次性工伤医疗补助金可能是10个月的当地职工平均工资,伤残就业补助金则可能是15个月的当地职工平均工资。

    这里要注意啦,工资基数是按照工伤职工在因工作受伤或者得职业病前12个月的平均月缴费工资来算的。单位得按时、足额把赔偿费用给职工,要是没给,工伤职工可以通过劳动仲裁等办法来维护自己的权益。
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    8 02-01
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    工伤8级时,单位需承担相应赔偿费用,具体如下:
    1. 一次性伤残补助金:计算方式为本人工资乘以11个月。这里的工资基数有明确规定,是按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算。
    2. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:当劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付这两项补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在某些地区,一次性工伤医疗补助金可能为10个月的当地职工平均工资,伤残就业补助金为15个月的当地职工平均工资。

    单位应按时足额支付赔偿费用。若单位未支付,工伤职工可通过劳动仲裁等合法途径,积极维护自身的权益。
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    5 02-01
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    工伤达到8级的话,单位要赔偿这些费用:
    1. 一次性伤残补助金:用本人工资乘以11个月来计算。
    2. 要是劳动合同期满终止了,或者是职工自己提出要解除劳动合同,那用人单位得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府来定。

    比如说,在某些地区,一次性工伤医疗补助金可能是10个月的当地职工平均工资,伤残就业补助金则是15个月的当地职工平均工资。

    这里要注意啦,工资基数是按照工伤职工因为工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来算的。单位得按时、足额把赔偿费用给工伤职工。要是单位没有支付,工伤职工可以通过劳动仲裁等办法来维护自己的权益。
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