工伤8级时,单位需承担相应赔偿费用,具体如下:
1. 一次性伤残补助金:计算方式为本人工资乘以11个月。这里的工资基数有明确规定,是按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:当劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付这两项补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在某些地区,一次性工伤医疗补助金可能为10个月的当地职工平均工资,伤残就业补助金为15个月的当地职工平均工资。
单位应按时足额支付赔偿费用。若单位未支付,工伤职工可通过劳动仲裁等合法途径,积极维护自身的权益。