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工伤社保赔付的流程是怎样的

3.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 吉林吉林市
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  • 工伤维权法律服务
    工伤维权法律服务
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    1. 工伤认定:要是发生了事故伤害,或者被诊断、鉴定为职业病,单位或者职工本人得在这个事儿发生之日起30天内,向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是单位没按规定申请,那工伤职工、他的近亲属或者工会组织,在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
    2. 劳动能力鉴定:经过治疗,伤情相对稳定了,但是还存在残疾,影响到劳动能力的,那就得做劳动能力鉴定。这个鉴定得由用人单位、工伤职工或者他的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,同时得提供工伤认定决定以及职工工伤医疗的相关资料。
    3. 待遇领取:根据鉴定结果,能享受相应的工伤待遇,像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些。这些待遇由用人单位或者社保经办机构按规定支付。具体的流程和标准,可以去咨询当地的社保部门。
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  • 周边法务团
    周边法务团
    评分5.0 “解答有耐心”
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    工伤相关事项,给您梳理清楚啦:

    1. 工伤认定:要是发生了事故伤害,或者被诊断、鉴定为职业病,单位或者职工本人得在这个事儿发生之日起30天内,向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是单位没按规定申请,那工伤职工、职工的近亲属或者工会组织,可以在事故发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。

    2. 劳动能力鉴定:经过治疗,伤情相对稳定了,但是还存在残疾,影响到劳动能力的,就得做劳动能力鉴定。这个鉴定得由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。

    3. 待遇领取:根据鉴定结果,能享受相应的工伤待遇,像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等等。这些待遇由用人单位或者社保经办机构按规定支付。具体的流程和标准,去咨询当地社保部门就行。
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    8 02-01
  • 本地法务在线
    本地法务在线
    评分5.0 “态度非常好”
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    1. 工伤认定:
    工伤认定有着明确的时间规定。当事故伤害发生之日起,或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起,单位或职工本人需在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出申请。这里的统筹地区,一般是根据社保缴纳等情况来确定。若用人单位未按规定申请,工伤职工、其近亲属或者工会组织,可在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
    2. 劳动能力鉴定:
    职工经治疗后,伤情相对稳定,但存在残疾且影响劳动能力时,就应当进行劳动能力鉴定。此时,由用人单位、工伤职工或者其近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时,要提供工伤认定决定以及职工工伤医疗的有关资料,以便鉴定委员会全面了解情况,作出准确鉴定。
    3. 待遇领取:
    根据劳动能力鉴定结果,职工可享受相应工伤待遇,像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。这些待遇由用人单位或社保经办机构按规定支付。具体的流程和标准,职工可向当地社保部门咨询,以确保自身权益得到保障。
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    4 02-01
  • 证据分析法务
    证据分析法务
    评分4.9 “解答有耐心”
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    1. 工伤认定:
    要是发生了事故伤害,或者被诊断、鉴定为职业病,单位或者职工本人要在这个日期起30天内,向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是用人单位没按规定申请,那么工伤职工、他的近亲属或者工会组织,在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2. 劳动能力鉴定:
    经过治疗,伤情相对稳定了,但是还存在残疾、影响到劳动能力的情况,就需要进行劳动能力鉴定。这个鉴定要由用人单位、工伤职工或者他的近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,同时得提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。

    3. 待遇领取:
    根据鉴定结果,就能享受相应的工伤待遇,像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些。这些待遇由用人单位或者社保经办机构按规定支付。具体的流程和标准,可以向当地社保部门去咨询。
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