工伤伤残费的赔偿,主要是按照《工伤保险条例》来执行的。具体情况如下:
1. 要先做劳动能力鉴定,明确伤残等级。其中一至四级伤残的,要保留劳动关系,然后退出工作岗位。工伤保险基金会支付一次性伤残补助金,像一级伤残是27个月本人工资,二级是25个月本人工资,依此类推。同时,每月还会支付伤残津贴,一级伤残是本人工资的90%,二级是85%等。
2. 五至六级伤残的,和用人单位的劳动关系要保留,单位要安排合适的工作。要是难以安排工作,单位要按月发伤残津贴,五级伤残是本人工资的70%,六级是60%。
3. 七至十级伤残的,要是劳动、聘用合同期满终止,或者职工自己提出解除合同,工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金,用人单位要支付一次性伤残就业补助金。
需要注意的是,具体的赔偿标准,各地可能会不太一样。